农民工讨薪困境逆转：三被告担责终偿欠薪

2021年4月受雇于甲某的农民工，在某项目工地辛勤劳作，却遭遇工资被拖欠的困境。XX公司仅支付部分工资后，剩余9000元工资长期未付。原告多次讨要，各被告相互推诿。无奈之下提起诉讼，庭审中B公司否认债权债务关系，XX公司称已付清工资，原告面临败诉的不利局面。此时，宋代军律师临危受命，为原告维权。

理清关系，收集证据

宋代军律师自2016年执业，经验丰富。接受委托后，他首先厘清案涉工程的总包、分包、实际施工的三层法律关系，确定案件争议焦点为各被告是否应对拖欠工资承担清偿责任。随后，他指导原告收集银行交易明细、与被告的沟通录音、工地工资表等关键证据，以佐证原告提供劳务、被拖欠工资的事实及数额。同时，整理仲裁不予受理通知书、项目劳务分包合同等材料，结合相关法律规定，确定各被告的法定清偿责任。

庭审抗辩，扭转乾坤

庭审中，面对B公司“起诉主体错误”和XX公司“已付清工资、无过错”的抗辩，宋代军律师当庭详细阐述原告受雇提供劳务的事实，提交完整证据链证实欠薪数额。从法律层面论证甲某与B公司的挂靠关系，以及总承包单位XX公司、分包单位B公司对农民工工资的法定清偿义务，明确其抗辩理由不能免除法定责任。

最终，在宋代军律师的专业代理与充分举证论证下，法院经审理认定甲某与B公司为挂靠关系，甲某支付拖欠工资，B公司承担共同付款责任，XX公司承担连带清偿责任，案件受理费由甲某、B公司共同负担，成功实现逆境翻盘。