执业背景
段彪永律师自2011年开启执业生涯,至今已有多年。他毕业于云南大学法学专业并获得学士学位,后在中国政法大学取得刑法专业硕士学位。现任职于云南曲直律师事务所,担任副主任一职,同时还兼任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员。他深耕云南省内工伤赔偿领域,累计承办工伤案件已逾600件,其中工伤赔偿案件占比约90%,在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上有丰富实践经验,在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域也具备突出专业能力,承办相关案件达13件,主要集中在不予工伤认定行政案件(占比约80%),且熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。
典型案件
2023年3月,申请人入职被申请人处,月工资8000元,由被申请人次月15日左右通过微信转账方式发放。双方未签订书面劳动合同,被申请人也未为申请人缴纳社会保险费。2023年5月,申请人在被申请人处货车上装塑料管时不慎从货车上摔下受伤,随后送医院治疗。2024年11月,陆良县人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》,认定申请人伤害情形为工伤。2025年5月,经云南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定认定申请人为伤残八级。
案件裁决
仲裁委员会依据《工伤保险条例》等相关规定进行裁决。对于停工留薪期工资,参考《云南省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》,申请人受伤害部位对应的停工留薪期应为35.5月,根据相关法规,综合住院天数及工资等客观事实,支持申请人停工留薪期工资24000元。对于住院期间护理费,依据《工伤保险条例》相关规定,综合市场价格水平、有关标准和举证实际等,支持申请人主张的2400元。最终裁决由被申请人公司支付申请人一次性伤残补助金88000元、一次性工伤医疗补助金49098元、一次性伤残就业补助金147294元、停工留薪期工资24000元、住院伙食补助费348元、住院期间护理费2400元,款额合计311140元,限于裁决生效之日起三十日内支付完毕。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
网站地图