没工作时子女抚养费按什么标准算

养孩子可不是一件容易的事儿，在父母离婚或者分居的情况下，孩子的抚养费就成了一个大问题。要是一方没工作，那这抚养费该怎么给呢？这事儿可难倒了不少人。毕竟没工作就意味着没有稳定的收入，可孩子的吃穿住行、教育医疗等费用又不能不管。到底没工作时子女抚养费按什么标准算，接下来咱们就好好唠唠。

一、法律规定的抚养费确定原则

根据法律规定，抚养费的数额，需根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。即使没工作，也不能完全不管孩子的生活。比如当地的物价水平较高，孩子上学、生活开销都比较大，那抚养费就得适当多一些。没工作只是暂时没有收入来源，但不能因此就免除抚养孩子的责任。

二、无固定收入时抚养费计算参考

没工作也就意味着没有固定收入，这时抚养费依据当年总收入或同行业平均收入作为参考。像是从事建筑行业的，即使暂时没工作，也可以参考同行业平均工资来确定抚养费的大概数额。通常可以按照上述收入的百分之二十至三十的比例给付。要是负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

三、特殊情况的灵活处理

要是没工作且经济确实困难，连自己的生活都成问题，那也可以和对方协商适当降低抚养费的数额。比如一方因为生病失业，生活都要靠亲友接济，这种情况下可以和另一方商量，少给一些抚养费。双方可以签订协议，明确约定抚养费的数额和支付方式。如果协商不成，也可以向法院起诉，由法院根据实际情况进行判决。

四、抚养费支付方式及调整

没工作的一方支付抚养费时，可以和对方协商支付方式。可以按月支付，也可以按季度或者年度支付。要是之后有了工作，收入增加了，对方也可以要求增加抚养费的数额。比如原来没工作，每月给孩子500元抚养费，后来找到了工作，收入稳定了，对方就可以和其商量，适当增加抚养费。当然，如果之后经济状况还是没有改善，也可以向法院申请减少抚养费。

确定抚养费数额只是第一步，后续还可能会遇到各种问题。比如支付方一直不按时支付抚养费，或者孩子因为生病、升学等原因需要增加费用，这些情况该怎么处理呢？这时候就需要专业的法律建议了。律图网有众多经验丰富的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你和孩子的权益保驾护航。