发生人身损害可拿到的赔偿金额是多少

一、发生人身损害可拿到的赔偿金额是多少

人身损害赔偿金额需综合多因素确定。一般包括医疗费，凭票据实赔偿；误工费，依误工时间和收入状况计算。护理费按护理级别和时长确定。营养费根据医嘱及伤情酌定。残疾赔偿金（若致残）依伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。死亡赔偿金（若致死）类似残疾赔偿金计算方式。此外还有精神损害抚慰金等。具体赔偿数额要根据实际发生的费用、伤残鉴定结果等，按照法定计算方式精确得出，不同案件差异较大，难以直接给出具体金额。

二、发生人身损害时被抚养人如何来界定

根据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，人身损害案件中被扶养人界定需满足法定抚养义务及特定条件，具体如下：

一、未成年人被扶养人

指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人，包括：

1.亲生子女、养子女、有抚养关系的继子女；

2.年龄一般至18周岁，但年满18周岁后因残疾等完全丧失劳动能力且无生活来源，受害人仍需抚养的，亦属此类。

二、成年近亲属被扶养人

需同时满足两个核心条件：无劳动能力+无其他生活来源，范围包括：

1.配偶：若因伤/病丧失劳动能力，且无稳定收入、社保等生活来源；

2.父母：含生父母、养父母、有抚养关系的继父母；

3.成年子女：因残疾等完全丧失劳动能力，无法独立生活且无其他生活来源；

4.其他依法应由受害人承担抚养义务的成年近亲属。

关键提示

抚养义务基于法定关系产生，事实抚养需结合案情综合判断。不符合法定条件的，不认定为被扶养人。

三、发生人身损害误工费计算标准是什么

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条，人身损害误工费计算需结合误工时间与收入状况确定：

一、收入状况认定标准

1.固定收入者：按实际减少的收入计算，需举证劳动合同、工资流水、单位误工证明等；

2.无固定收入者：按最近三年平均收入计算（需举证银行流水、纳税记录等）；

3.无法举证近三年收入者：参照受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工平均工资计算；

4.无收入但有劳动能力者（如家庭主妇）：可参照相近行业工资标准主张（需举证劳动能力及家务劳动价值）。

二、误工时间认定标准

1.依医疗机构出具的误工证明确定（如病假条、住院记录）；

2.因伤致残持续误工的，误工时间计算至定残日前一天（定残后损失由残疾赔偿金补偿，不再重复计算误工费）。

注：计算时需以“实际误工损失”为核心，虚假举证可能导致主张不被支持。

当探讨发生人身损害可拿到的赔偿金额是多少时，除了直接的赔偿金额问题，还有一些关联要点需要了解。比如赔偿金额的计算往往会涉及多个项目，包括医疗费、误工费、护理费等，而这些费用的确定需要有相应的证据支撑，像医院的诊断证明、误工证明等。另外，如果人身损害造成了伤残，还需要进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定额外的伤残赔偿金等。若你在计算赔偿金额、收集证据或进行伤残鉴定等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。