职务侵占罪里财物该如何进行认定

一、职务侵占罪里财物该如何进行认定

职务侵占罪中的财物包括有体物与无体物、已在单位控制之下的财物和应归单位收入的财物。具体从这几方面认定：一是财物具有经济价值，能以货币衡量，如生产设备、现金、知识产权。二是财物为单位所有或占有，涵盖单位合法取得所有权的财物，以及基于委托、租赁等占有他人财物。三是财物具有可转移性，即能够在不同主体之间进行转移，包括物理上的交付和法律上的权利转移。如将单位资金转入自己账户，或把单位产品私自变卖。认定时需结合具体案情，综合判断财物是否符合职务侵占罪的构成要件。

二、职务侵占罪的客观方面表现有哪些

职务侵占罪客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

“利用职务上的便利”指利用自己在本单位所具有职务赋予的职权或地位形成的便利条件，如主管、管理、经手单位财物等。

“非法占为己有”的手段多样，包括侵吞，即将自己合法管理、使用的单位财物非法据为己有；窃取，也就是监守自盗，利用职务便利秘密占有单位财物；骗取，使用欺骗方法非法占有单位财物。

同时，侵占财物需达到数额较大标准才构成犯罪。数额标准按照相关司法解释确定。

三、职务侵占罪达到什么金额会起刑

职务侵占罪中，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予以立案追诉。

依据相关规定，此类犯罪数额三万元以上不满四十万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。司法实践里，达到起刑点会根据侵占数额、犯罪情节等因素量刑。若涉嫌该罪，建议及时咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。

当探讨职务侵占罪里财物该如何进行认定时，除了明确财物的认定方式，还有相关问题值得关注。比如财物被侵占后的追回程序，这涉及到向司法机关报案、配合调查等一系列流程。另外，对于职务侵占财物价值的评估也非常关键，它直接影响到量刑的轻重。如果在这些方面存在疑问，或者对职务侵占罪里财物认定的具体案例想深入了解，都不必担忧。若您还想就职务侵占罪财物认定及相关拓展问题获取更精准的解答，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。