个人雇司机出了事故谁负责赔偿
一、个人雇司机出了事故谁负责赔偿
个人雇司机出事故的赔偿责任认定需分情况。
若事故发生在执行雇佣活动中，根据《民法典》规定，一般由雇主承担赔偿责任。因为雇主对雇员的职务行为具有管理和收益的关系。但如果司机存在故意或重大过失，比如酒驾、严重超速等，雇主在承担赔偿责任后，可以向司机追偿。
若事故并非发生在雇佣活动期间，比如司机办私事时出事故，则由司机自行承担赔偿责任。
所以，关键在于判断事故是否发生在雇佣活动范围内，以及司机有无故意或重大过失，以此明确赔偿责任归属。
二、个人雇司机事故中雇主与司机责任咋划分
个人雇司机，事故责任划分分两种情况。
若事故是因司机执行工作任务造成他人损害，根据《民法典》，由雇主承担侵权责任。雇主承担后，若司机存在故意或重大过失，雇主可向司机追偿。比如司机酒驾、严重超速导致事故，雇主担责后可追偿。
若事故造成司机自身损害，要看双方过错。若司机对损害发生有过错，可减轻雇主赔偿责任；若雇主存在过错，如强令司机疲劳驾驶导致事故，则雇主应承担相应责任。
三、个人雇司机事故中雇主与司机赔偿责任咋定
个人雇司机，事故赔偿责任区分对内和对外。对外，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。即雇主对第三人承担赔偿责任。
对内，若司机有故意或重大过失，雇主赔偿后可向司机追偿。判断是否有重大过失，需看司机是否违反交通法规、操作规范等。如司机酒驾、严重超速导致事故，一般会认定有重大过失。若司机仅一般过失，通常由雇主担责。
总之，对外雇主先担责，对内依司机过错情况确定最终责任承担。
在探讨个人雇司机出了事故谁负责赔偿的问题后，还有一些相关情况值得关注。若事故中司机存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后，是有权向司机进行追偿的。另外，如果车辆本身存在安全隐患等问题导致事故发生，车辆的相关责任也需要明确界定。这些情况都可能影响最终的赔偿责任分配。要是你对个人雇司机出事故赔偿责任划分还有其他疑问，或者不确定在具体案例中该如何处理，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律专家为你详细剖析。
