全职妈妈离婚时俩孩子的抚养权归谁

一、全职妈妈离婚时俩孩子的抚养权归谁

全职妈妈离婚时，俩孩子抚养权归属需综合考量。若孩子不满两周岁，原则上抚养权归母亲，除非母亲有不适合抚养的法定情形。

已满两周岁的孩子，法院会根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。全职妈妈虽可能无工作收入，但如能证明自身有抚养能力、能给孩子稳定生活环境等，争取抚养权也有优势。若孩子已满八周岁，应尊重其真实意愿。

实践中，也可能判决双方各抚养一个孩子。全职妈妈可收集自身抚养优势证据，如孩子成长陪伴、教育规划等方面，以争取抚养权。

二、全职妈妈离婚可提出什么补偿

全职妈妈在离婚时可依据法律提出以下补偿：

家务劳动补偿：《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。全职妈妈为家庭付出大量家务劳动，可据此要求对方给予适当经济补偿。具体数额需综合家务劳动时长、强度、家庭经济状况等因素确定。

财产分割照顾：分割夫妻共同财产时，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。全职妈妈在财产分割上可能会适当多分。

经济帮助：若离婚后生活困难，如无住房、缺乏生活来源等，可要求有负担能力的另一方给予适当经济帮助，形式可以是一次性帮助或定期给付。

三、全职妈妈离婚是否拿不到孩子抚养权

根据《民法典》第1084条及相关司法解释，离婚时子女抚养权归属的核心原则是“最有利于未成年子女”，全职妈妈身份并非剥夺抚养权的法定理由。

关键考量因素包括：

1.子女年龄：两周岁以下子女原则上由母亲直接抚养；八周岁以上子女需尊重其真实意愿。

2.抚养能力与条件：全职妈妈若能证明自己长期承担主要抚养责任，与子女形成稳定情感联结，即使暂时无工作，也可通过分割夫妻共同财产获得经济支持，或主张对方支付足额抚养费以保障子女生活，此不构成绝对障碍。

3.对方情况：若父亲存在未尽抚养义务、有不良嗜好或不利于子女成长的情形，全职妈妈的抚养权主张更易得到支持。

结论：全职妈妈并非必然丧失抚养权，需结合子女年龄、自身抚养优势及经济保障能力综合判断，核心是证明自身抚养更符合子女利益。建议离婚时收集自身抚养子女的证据，必要时可委托律师制定诉讼策略。

在探讨全职妈妈离婚时俩孩子的抚养权归谁这个问题后，我们还需了解一些相关拓展情况。若全职妈妈有稳定的经济来源，且能为孩子提供良好的生活和教育环境，那么在争取抚养权上会更有优势。另外，如果孩子年满八周岁，法院通常会尊重孩子的真实意愿。但实际判决中，还会综合考虑双方的抚养能力、孩子的成长环境等因素。要是你对全职妈妈离婚争取孩子抚养权的具体流程、证据收集等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。