非法转包工伤责任谁担

一、非法转包工伤责任谁担

非法转包中发生工伤，责任承担主体有明确规定。具备用工主体资格的承包单位违反规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

这是为保障劳动者权益，避免因非法转包中实际用工主体无承担能力而使劳动者权益受损。承包单位承担责任后，可依据转包协议等向实际侵权人进行追偿。所以，在非法转包情形下，劳动者发生工伤首先由具备用工主体资格的承包单位担责。

二、非法转包工地发生工伤要怎样认定

非法转包工地发生工伤，根据相关规定，具备用工主体资格的承包单位违反规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

劳动者可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后会根据调查核实情况作出工伤认定决定。

三、非法转包工地出工伤责任该由谁负

非法转包工地出工伤，责任承担主体有明确规定。依据相关法律，具备用工主体资格的承包单位将工程或经营权非法转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

也就是说，即便实际施工人是不具备用工主体资格的组织或个人，但一旦发生工伤事故，具备用工主体资格的承包单位不能因转包行为而免除责任，需承担工伤保险赔偿责任。之后，承包单位可根据转包合同等约定，向非法转包的组织或个人进行追偿。

当探讨非法转包工伤责任谁担时，除了明确责任主体，还有一些关联问题值得关注。比如，在确定责任主体后，工伤赔偿的具体标准如何确定，不同地区、不同伤残等级的赔偿金额会有很大差异。而且，若责任主体拒绝承担赔偿责任，受伤员工该通过怎样的法律途径来维护自身权益。这些都是非法转包工伤事件中常见且重要的问题。如果您对非法转包工伤责任承担、赔偿标准或维权途径等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。