单位犯罪时主管人员该如何认定

一、单位犯罪时主管人员该如何认定

单位犯罪中主管人员的认定，关键在于其在单位犯罪行为中的决策、指挥作用。 首先看是否对单位犯罪行为有决定权，如能决定犯罪行为的实施、变更等。其次，考察其是否在犯罪行为实施过程中起到组织、指挥作用，推动犯罪行为的具体开展。再者，若其对单位犯罪的结果持故意或放任态度，积极促成犯罪结果发生，也可认定为主管人员。 在司法实践中，需综合多方面因素判断。比如其职责范围、在相关决策会议中的发言、实际工作安排等。若其行为符合上述特征，即便未直接参与犯罪行为的具体实施，也可能被认定为单位犯罪的主管人员，承担相应法律责任。

二、单位犯罪时数额该如何去认定

单位犯罪数额认定需区分不同罪名所适用的标准。在经济犯罪领域，部分罪名有明确司法解释规定单位犯罪数额标准，通常高于自然人犯罪，如集资诈骗罪等。 认定时应以单位整体非法所得数额、造成损失数额等为依据。若单位成员为单位利益实施犯罪，违法所得归单位所有，相关数额计入单位犯罪数额；若成员借单位名义为个人利益实施犯罪，则按自然人犯罪处理，不计入单位犯罪数额。同时要结合犯罪行为发生时的有效法律和司法解释来综合判断，确保数额认定准确，以实现罪责刑相适应。

三、单位犯罪时可不追究哪些人的责任

单位犯罪中，可不追究以下人员责任：一是未参与单位犯罪活动的人员，若其对犯罪行为既不知情也未实施相关行为，不应承担刑事责任；二是受单位领导强迫、威胁参与犯罪且作用较小的人员，这类人员主观上缺乏犯罪故意，客观上作用不大，可不予追究；三是在单位犯罪中仅从事辅助性、边缘性工作，对犯罪结果无实质性影响的人员，因其行为与犯罪结果关联性微弱，一般不追究责任。需注意，具体是否追究责任要结合案件事实、证据等，依据法律和司法解释综合判定。

在探讨单位犯罪时主管人员该如何认定这一问题后，我们还有一些相关要点值得关注。比如主管人员在单位犯罪中应承担怎样的刑事责任，其责任的大小往往与在犯罪中所起的作用、参与程度等密切相关。另外，若主管人员对单位犯罪并不知情，是否还需承担责任也是实践中常遇到的问题。单位犯罪情况复杂，涉及的法律规定和实际情况千差万别。如果您对单位犯罪中主管人员认定的具体情形、责任承担等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。