离婚之际能不能请求家务劳务费赔偿

一、离婚之际能不能请求家务劳务费赔偿

离婚之际可以请求家务劳务补偿。民法典规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

这意味着只要一方在婚姻中承担较多家务劳动，在离婚时就可提出家务劳务补偿诉求。法院会综合考虑婚姻持续时间、家务劳动强度与时长、双方经济状况等因素，确定补偿数额。所以，若一方在家庭中付出较多家务劳动，离婚时可依法提出家务劳务补偿请求以维护自身权益。

二、离婚之际能否选择共同承担债务

离婚时，夫妻双方可以协商共同承担债务。

根据法律规定，夫妻共同债务是指在婚姻关系存续期间，夫妻双方或一方为维持共同生活的需要，或出于为共同生活目的从事经营活动所引起的债务。

若双方协商一致共同承担债务，该约定对双方具有约束力。但此约定不能对抗债权人，除非债权人明知该约定。

例如，夫妻双方可在离婚协议中明确共同承担某笔房贷。不过，如果债权人向夫妻任何一方主张债权，该方偿还后，仍可依据离婚协议要求另一方按约定分担。总之，离婚时能选择共同承担债务，但要注意对债权人的影响及内部约定的效力。

三、离婚之际能否保留子女的抚养权

离婚时争取子女抚养权需考量多方面因素。首先，双方可协商确定抚养权归属，若协商一致，可签订协议明确。若协商不成，法院会依据有利于子女成长原则判决。一般会综合考虑双方经济状况、生活环境、教育背景、与子女感情等因素。比如一方收入稳定、有良好居住条件且能给予子女充分陪伴和教育，获得抚养权概率较大。同时，孩子年龄也很关键，两周岁以下子女，一般随母方生活；八周岁以上子女，会尊重其意愿。为争取抚养权，要积极举证自身优势条件，如提供稳定收入证明、良好居住环境照片、与子女互动亲密视频等。总之，离婚时能争取保留子女抚养权，关键在于展现自身对子女成长的有利因素。

当探讨离婚之际能不能请求家务劳务费赔偿时，除了明确能否赔偿这一核心问题，还有一些相关情况值得关注。比如，若获得家务劳务费赔偿，这笔费用在财产分割中如何具体计算和分配。另外，如果一方在婚姻期间承担了较多家务劳动，但最终未获得赔偿，在其他财产分割方面是否应予以适当倾斜。离婚涉及诸多法律细节和权益问题，若你对离婚时家务劳务费赔偿的具体流程、证据收集，或者财产分割等相关问题仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。