女方离婚没工作要给多少抚养费

一、女方离婚没工作要给多少抚养费

抚养费数额的确定会综合多方面因素。女方没工作支付抚养费时，若有其他收入来源，可参照其当年总收入或同行业平均收入，按比例给付。有固定收入的，抚育费一般按其月总收入百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。

女方无工作、无收入，确实无力按协议或判决给付抚养费，可与抚养方协商减免，协商不成可诉请法院裁决。法院会考虑女方实际情况，如身体状况、是否有劳动能力等，适当调整抚养费数额或给予一定缓付期限。

二、女方离婚没过错应得到何种补偿

女方离婚无过错，在以下情形可获补偿：一是若女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿，具体办法由双方协议，协议不成由法院判决。二是若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，女方作为无过错方有权请求损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。此外，如离婚时女方生活困难，有负担能力的另一方应给予适当帮助，具体办法由双方协议，协议不成由法院判决。

三、女方离婚没能力抚养孩子该怎么办

女方离婚没能力抚养孩子，可与男方协商变更抚养权，由男方直接抚养孩子，女方支付适当抚养费。若男方不同意，女方可向法院起诉，请求变更抚养权。法院会综合考量双方经济状况、生活环境等因素，以最有利于未成年子女为原则判决。若女方因经济困难无法抚养，需提供相关证明，如失业证明、疾病诊断书等。若法院认定女方确实无抚养能力，且男方有抚养条件，可能会支持变更抚养权。此外，女方虽不直接抚养孩子，但仍有探视权，同时应按约定或判决支付抚养费。

当涉及女方离婚没工作要给多少抚养费这个问题时，除了确定具体数额，还有一些相关情况值得关注。比如抚养费的支付方式，是一次性支付还是定期支付，这会根据实际情况有所不同。另外，随着孩子成长过程中生活学习成本的变化，抚养费数额也可能需要进行调整。如果后续女方找到工作，收入情况改变，抚养费也可能相应变动。要是在这些抚养费的支付方式、调整等方面你有疑问，或者对女方没工作情况下抚养费的具体判定还有不明白之处，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。