公司破产重整应该怎样清偿债务

一、公司破产重整应该怎样清偿债务

公司破产重整时，债务清偿遵循以下顺序：

首先是破产费用和共益债务，如破产案件的诉讼费用、管理人执行职务费用等，由债务人财产随时清偿。

其次是职工债权，包括职工工资、医疗伤残补助等。

然后是社保费用和法定补偿金，以及所欠税款。

最后是普通破产债权。

当存在多个普通破产债权时，按照比例受偿。在重整过程中，管理人会对债务人财产进行清理、评估，制定重整计划草案，经债权人会议分组表决通过，再由法院裁定批准后执行。重整成功后，债务人可继续经营，按照重整计划清偿债务；若重整失败，则转入破产清算程序，按上述顺序进行清偿。

二、公司破产重整员工如何补偿

公司破产重整时员工权益按以下方式处理。若重整期间企业继续用工，劳动合同依法履行。若企业裁减人员或终止劳动合同，应按规定支付经济补偿。补偿标准为员工在本单位工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。根据企业破产法，职工的工资、经济补偿金及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用属于优先清偿债权，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序予以清偿。管理人应妥善处理职工劳动关系及社保等事宜，保障职工合法权益。

三、公司破产重整，以前的诉讼怎么处理

公司进入破产重整程序后，针对该公司的未决诉讼处理需遵循企业破产法相关规定。首先，人民法院受理破产重整申请后，有关该公司的民事诉讼，只能向受理破产重整申请的人民法院提起。其次，对于已经开始但尚未终结的有关该公司的民事诉讼或仲裁，应当中止审理或仲裁程序，待管理人接管公司财产后，由管理人代表公司继续参与该诉讼或仲裁程序。此外，若该诉讼涉及公司财产的保全措施，在破产重整申请受理后，相关保全措施应当解除，执行程序应当中止。管理人在接管公司财产后，需主动核查未决诉讼情况，并依法代表公司处理诉讼事务，维护公司及债权人的合法权益。

当探讨公司破产重整应该怎样清偿债务时，除了常规的清偿流程，还有一些相关问题值得关注。比如，在清偿债务过程中，债务的优先顺序可能会因不同的债务类型而有所变化，像有担保的债务通常会优先于普通债务得到清偿。另外，若在重整期间有新的债务产生，其清偿方式也需要特别考量。公司破产重整清偿债务的情况复杂多变，每一个细节都可能影响到各方的利益。如果您对公司破产重整债务清偿的优先顺序、新债务处理等问题存在疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您答疑解惑。