职务侵占一万五能否达到立案

一、职务侵占一万五能否达到立案

职务侵占一万五未达到立案标准。按照相关规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

若发现存在职务侵占行为但数额未达立案标准，可通过民事诉讼要求侵占人返还财产并赔偿损失。同时，单位内部也可依据规章制度对涉事人员进行处分。若涉事人能及时退还侵占财物，单位可根据具体情况决定是否进一步追究其责任。

二、职务侵占一万多元是否算刑事案件

职务侵占一万多元一般不算刑事案件。职务侵占罪中，数额较大的标准通常虽各地可能有差异，但一般以三万元为起点。

根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到一定标准才构成职务侵占罪。未达到数额较大标准的，不构成此罪，但可能涉及民事纠纷，单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占财物，并赔偿损失。若行为人侵占行为违反单位规章制度，单位也可依规定对其进行内部处分。

三、职务侵占一千万会被判几年

职务侵占一千万属于数额巨大。根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

不过，法院量刑会综合考虑多种因素，如犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若存在自首、立功等从轻情节，可能在法定刑内从轻处罚；若有累犯等从重情节，则可能在法定刑内从重处罚。最终量刑由法院依据具体案情判定。

当探讨职务侵占一万五能否达到立案这个问题时，除了立案与否，还有一些关联问题值得关注。例如，若职务侵占未达到立案标准，企业是否可以通过其他途径追究涉事人员责任，像要求返还侵占财物、进行内部处分等。另外，一旦职务侵占达到立案标准，后续司法程序中，犯罪嫌疑人应承担怎样的法律后果，量刑又会如何考量。如果您对职务侵占立案标准、后续处理等方面还有疑问，想了解更多详细的法律规定和应对策略，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。