乌鲁木齐婚姻家事律师吴静：擅解多领域法律难题

专业教育背景

吴静律师拥有扎实的法学教育背景，本科毕业于新疆大学法学专业，后在中国政法大学攻读民商法在职硕士研究生。这样的学习经历为她打下了坚实的法学理论基础，使她能够紧跟法律发展的步伐，不断更新知识体系，确保自己的专业素养始终处于行业前沿，为处理各类复杂法律事务提供了有力的理论支撑。

多元执业经历

吴静律师执业经验丰富，从2015年开始执业至今，累计承办案件已逾200件。她曾在行政单位任职多年，还在法院系统担任过人民陪审员参与各类案件的处理。此外，她担任过多家银行、央企和各类中小企业的法律顾问，帮助处理各类复杂法律事务，在婚姻家事、刑事辩护、公司纠纷、合同纠纷等领域均有深厚的实务积淀。

重要社会职务

吴静律师担任着多项重要的社会职务，她是乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员、乌鲁木齐市律师协会公司法专业委员会委员。同时，她还是乌鲁木齐仲裁委员会的仲裁员以及兵X农十一师劳动人事争议仲裁委的兼职仲裁员。这些社会职务不仅体现了她在法律界的权威地位，也进一步锻炼了她的仲裁和调解能力，使她能够更好地为客户提供全方位的法律服务。

代理物业纠纷

吴静律师曾代理一起物业公司应诉的确认劳动关系纠纷案件。某物业公司因原外包保洁服务公司员工意外身亡，被员工家属起诉要求确认与该物业公司存在事实劳动关系。原告主张物业公司对原保洁团队进行了直接管理和招用，应承担工伤赔偿责任。而物业公司辩称其与保洁公司是服务外包关系，对保洁人员的管理是基于外包合同的监督义务。吴静律师紧扣“服务外包”性质，阐释外包管理与直接用工管理的区别，梳理证据链条，隔离物业公司责任风险。

锁定关键要点

在案件审理中，吴静律师敏锐捕捉到“劳动者超过法定退休年龄”这一关键事实。通过提交户籍证明等证据，确立死者不具备劳动关系主体资格的核心抗辩理由，从根本上否定了劳动关系成立的可能性。同时，针对原告以“未享受养老保险待遇”作为建立劳动关系的理由，她准确援引相关规定，避免法律适用的混淆。最终，法院采纳了代理律师的意见，驳回原告全部诉讼请求，维护了企业合法权益。