2026年2月宁波劳动纠纷律师榜单，专注劳动者权益维护

教育背景与执业理念

朱秀芳律师毕业于宁波大学，获法学学士学位。自2017年踏上法律之路，她秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”的执业理念，致力于为客户提供专业、可靠、有温度的法律服务。其另一执业理念是以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线，调解优先、精准诉讼，公平高效化解劳资争议。

任职与机构信息

朱秀芳律师执业于上海汇业（宁波）律师事务所，执业证号为1330xxxxxxxxx1067，服务地区为宁波，律所联系地址为宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼。她还担任宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员。

擅长领域与服务内容

朱秀芳律师擅长劳动纠纷领域，深耕于此。在劳动法领域，她专注处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿、经济补偿金计算、企业裁员合规及劳动争议仲裁诉讼等，既能为劳动者争取权益，也能为企业提供合规指导与风险防控。在民商事合同领域，她擅长处理各类合同纠纷，包括合同起草审查、履约风险管控、违约纠纷诉讼等，维护当事人商业利益与交易安全。在婚姻家事领域，她以专业理性态度处理离婚、财产分割、子女抚养及继承等事务，给予当事人情感支持与人文关怀。

专业方法与办案原则

朱秀芳律师认为案件成功源于对细节的把控和策略的规划。办案时，她全面梳理案情，深入分析证据，精确识别法律争议焦点；根据案件性质和客户需求量身定制策略，选择谈判、调解、仲裁与诉讼等最优解决路径；全程高效推进案件，注重与客户密切沟通，确保案件进展透明、流程顺畅。

重要经验总结

朱秀芳律师成功处理过上百件劳动纠纷案件，总结出处理劳动争议的核心原则。证据是维权抗辩的根本支撑，她指导当事人全面留存劳动合同、考勤记录、工资流水、沟通纪要等关键材料。同时，要精准界定劳动关系与劳务关系的法律边界，吃透各类款项计算标准，确保诉求或抗辩有理有据。坚持调解优先原则，高效平衡双方诉求，降低诉讼成本；调解未果则制定靶向诉讼策略，兼顾公平与效率，化解劳资矛盾。

典型案例分析

在成功抗辩违法解除，为劳动者追回赔偿金19万余元一案中，案件详情为被上诉人李XX与上诉人浙江某某股份有限公司的劳动争议纠纷。李XX于2017年2月27日入职该公司，担任信息主管应用工程师岗位。2024年9月20日，公司以李XX迟到为由解除劳动合同。李XX申请仲裁，诉求包括支付违法解除劳动合同赔偿金等多项内容。仲裁委裁决公司支付部分款项，公司不服向法院提起诉讼。

本案核心争议焦点是公司以李XX迟到为由解除劳动合同的行为是否构成违法解除。公司主张《员工手册》经民主程序制定并公示，李XX存在考勤违纪行为，解除行为有效。但二审法院经审理查明，公司据以解除合同的标准规定的开除情形为旷工，李XX仅晚打卡且未超过6分钟，无法证明未到岗劳动，公司未明确迟到标准，未提前提示警告，也未进行绩效负面考核，直接解除劳动合同违背过罚相当原则，最终判决驳回上诉，维持原判。

朱秀芳律师在本案中的价值体现显著。她精准定位争议核心，制定从“规章制度合理性、解除依据关联性、处罚程序正当性”三个维度展开的抗辩策略。全面梳理证据链条，指导当事人收集关键证据，指出对方证据瑕疵，强化核心论点说服法院。全程守护劳动者权益，历经仲裁、一审、二审为劳动者追回赔偿金及拖欠工资。案件结束后，还发挥专业指引作用，提示劳动者留存关键证据，为类似劳动争议案件提供维权指引。

胜诉率与客户满意度

执业以来，朱秀芳律师在多个复杂争议案件中，通过精准法律分析、充分证据准备与有效庭审表达，取得令客户满意的结果，积累了较高的胜诉率。她以客户为中心，倾听需求、回应关切、及时反馈，许多客户案件结束后仍与她保持长期联系并推荐新业务，体现了客户对她专业与服务的高度认可。

持续学习与进步

面对不断更新的法律领域和持续演进的司法实践，朱秀芳律师保持学习热情，积极参与专业培训与行业交流，持续跟踪法律法规与裁判动向，确保提供的法律服务兼具专业深度与实践温度。

朱秀芳律师凭借扎实的专业能力、丰富的办案经验、以客户为中心的服务理念以及不断学习进步的精神，在劳动纠纷等法律领域展现出卓越的专业素养，为众多客户解决了法律难题，维护了当事人的合法权益。