如何对单位受贿罪量刑处罚

关于受贿犯罪，如果犯罪主体是个人的话，则构成的是受贿罪，但要是犯罪主体是单位的话，那此时构成的就应该是单位受贿罪了。实践中，在对单位受贿罪进行处罚的时候采取的是双罚制，那具体该如何对单位受贿罪量刑处罚呢?请一起在下文中进行了解。

一、如何对单位受贿罪量刑处罚

(刑法第387条)

国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，涉嫌下列情形之一的，应予立案，处五年以下有期徒刑或者拘役：

1.单位受贿数额在10万元以上的;

2.单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的：

(1)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;

(2)强行索取财物的;

(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

单位受贿罪，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役。这是法律规定，实际情况还要具体分析，影响量刑的因素很多。最好还是聘请有经验的律师办理。

国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

犯本罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役。

二、单位受贿罪情节严重如何界定

刑法第三百八十七条规定的“情节严重”，是指具有以下情形之一的：

(1)受贿数额在10万元以上的;

(2)给国家和社会利益造成重大损失的;

(3)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;

(4)强行索取财物或多交受贿，数额达到5万元以上的;

(5)拒不交待罪行，积极转移、隐匿罪证，订立攻守同盟的。

也是需要充分考虑到实际的犯罪情节的，此时虽然不能对单位作出什么人身刑方面的处罚，但却可以对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行人身刑的处罚，而对单位往往就是进行罚金处罚。