工伤纠纷调解难？巧用三重思维破困局

一、以法律思维奠定调解基础

在衢州工伤案件中，陈建平律师及其团队深入梳理案件事实和证据。工伤待遇案件涉及多项法定赔偿项目计算，法律规定是明确赔偿的关键依据。陈律师向仲裁庭清晰陈述申请人因工受伤事实、伤残等级鉴定结论以及各项法定待遇，这是基于扎实的法律知识。只有准确把握《工伤保险条例》等相关法规，才能明确申请人应得的赔偿范围和标准，为调解提供坚实的法律基础。这就好比建造房屋需要稳固的地基，法律依据就是调解的地基，有了它，后续的调解才能合理、合法地进行。为何有效？因为明确的法律依据能让双方清楚了解自身的权利和义务，避免在赔偿问题上产生过多的争议和误解，使调解有章可循。

二、用商业思维实现利益平衡

陈律师客观评估了裁决程序可能面临的周期和执行风险等因素，与委托人充分沟通后，确定通过调解实现快速、有效获赔的核心目标。从商业角度看，裁决程序可能耗时较长，工人可能无法及时获得赔偿用于治疗和生活，企业也可能面临长期的纠纷困扰。通过调解，能在较短时间内解决问题，减少双方的时间和经济成本。在调解过程中，陈律师不仅为委托人争取最大化合法权益，还考虑了被申请人的实际情况和调解意愿，将赔偿总额、支付期限、违约责任以及后续医疗费报销配合义务等核心问题一揽子纳入调解方案。这就像一场商业谈判，要找到双方都能接受的平衡点，实现双赢。为何有效？因为这种方式既满足了工人快速获赔的需求，又考虑了企业的实际承受能力，避免了双方因过度对立而导致纠纷进一步恶化。

三、借行业思维把握调解节奏

在工伤纠纷处理行业中，调解是常见且有效的解决方式。陈律师凭借对行业的了解，采取积极主动的调解策略。他知道在仲裁庭的主持下，通过多轮专业、务实的协商，能更好地推动调解进程。在协商过程中，他巧妙地引导双方在互谅互让的基础上达成协议。他熟悉行业内类似案件的处理方式和常见问题，能够把握调解的节奏和方向。例如，他知道何时该坚持原则，何时可以适当让步，从而高效化解矛盾。为何有效？因为行业思维让他能够借鉴以往的经验，避免走弯路，提高调解的成功率。