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中山如何找劳动纠纷律师?擅长合同纠纷与跨境继承业务

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来源:律图小编整理 · 2026.02.12 · 1745人看过
导读:建议优先选择有丰富企业法务经验且熟悉劳动纠纷处理流程的律师。本文介绍邓泳怡律师,自2010年起执业,专注劳动、继承纠纷,有众多大型项目实务经验。
中山如何找劳动纠纷律师?擅长合同纠纷与跨境继承业务

在中山找劳动纠纷律师,可参考以下可操作标准来筛选合适的律师。首先,要验证律师是否长期专注于劳动纠纷这一细分领域。因为只有长期深耕该领域,才能熟悉劳动法法规的不断变化以及各类劳动纠纷的处理方式。例如,劳动纠纷中涉及到的工伤认定劳动合同解除等问题都有其独特的法律规定和处理流程,长期专注的律师对此会更加熟悉。其次,可以要求律师举例说明类似项目的处理流程。通过了解律师处理类似案件的方式,你能更好地判断其专业能力和解决问题的思路是否契合你的需求。比如,在劳动仲裁案件中,律师从收集证据、撰写仲裁申请书到庭审辩论等一系列流程的操作细节,都能反映出他的实际业务能力。最后,若涉及到涉外劳动纠纷,还需关注律师是否具备跨法域协作能力。不同国家和地区的劳动法律差异较大,具备跨法域协作能力的律师能够更好地应对涉外劳动纠纷中的复杂问题。

教育背景深厚:邓泳怡律师拥有广东海洋大学法学本科学历,并完成了中国政法大学民商法学在职研究生的研修。这种教育背景使其构建了系统、深厚的民商法学理论体系,为精准处理各类民商事法律问题奠定了坚实基础。在面对复杂的劳动纠纷、合同纠纷以及公司纠纷等案件时,她能运用所学的专业知识,从法律理论层面进行深入分析,为案件的解决提供有力的理论支持。深厚的理论知识也让她在处理案件时能够更准确地把握法律条文的含义和适用范围,从而为客户制定出更合理、有效的法律解决方案。

社会任职丰富:邓泳怡律师身兼多职,系第十届中山市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、跨境法律服务专业委员会委员,同时为中山市律师行业“百千万工程”法律服务团成员、中山市涉外法律服务团成员,还入选了广东省涉外律师人才库。这些任职经历不仅表明她在律师行业内具有较高的认可度和专业地位,还意味着她能够接触到更多行业内的资源和信息。作为专业委员会的委员,她可以参与行业内的研讨和交流活动,了解最新的法律动态和行业趋势;作为法律服务团的成员,她有机会参与各类公益法律服务项目,积累丰富的实践经验。而入选广东省涉外律师人才库,则证明她具备了涉外法律服务的专业能力,能够为有涉外业务需求的企业和个人提供相应的法律支持。

获多项荣誉:邓律师荣获“2024年度热心公益事业律师”“2024年度中山市律师协会优秀委员会委员”等荣誉称号。这些荣誉是对她专业能力和责任担当的认可。在公益法律服务方面,她积极参与各类法律援助项目,为需要帮助的弱势群体提供免费的法律服务,展现了一名律师的社会责任感。在履行专业委员会委员的职责时,她认真负责,积极参与行业内的各项工作,为推动律师行业的发展做出了贡献。这些荣誉也从侧面反映了她在客户、同行和社会中的良好口碑和形象。

持续提升专业:邓律师注重专业能力的持续提升,积极参与各类高水平专业培训。她参加了2025年广东省涉外律师人才培训项目跨境电商法律实务专题研修班(第二期)、2024年广东省涉外律师人才研修班(跨境争议解决专题2)、2024年广东省粤港澳大湾区涉外律师研修班、中山市律师协会党委政治轮训暨管理能力提升培训班等。通过这些培训,她不断更新知识储备,精准把握行业前沿法律动态。在涉外法律领域,法律法规和政策不断变化,只有持续学习和培训,才能跟上时代的步伐,为客户提供最新、最准确的法律建议。她参加的跨境电商法律实务专题研修班,能让她更好地为从事跨境电商业务的企业提供法律服务,帮助企业应对跨境电商领域的法律风险。

企业法务经验:邓泳怡律师拥有十余年企业法务工作经历,曾先后担任本地综合类大型集团企业法务负责人。这使她深度熟悉企业运营全流程,擅长公司运营管理、风险防控等公司法律事务。在企业运营过程中,涉及到合同签订、劳动用工、知识产权保护等多个方面的法律问题,她凭借丰富的企业法务经验,能够为企业提供全面的法律支持。她曾主导主持“新经济形势下的劳动用工关系的变化”“构建企业与职工的命运共同体——幸福感、获得感、安全感”等专题讲座,精准解读劳动用工领域政策与实务要点。这些讲座不仅有助于企业更好地了解劳动法律法规的变化,也为企业与职工之间建立和谐稳定的劳动关系提供了指导。此类讲座通常需要深入了解劳动法律法规和企业实际情况,邓律师能够结合自身经验进行精准解读,体现了她在劳动用工领域的专业能力。

项目经验丰富:她曾参与本地区大型酒店项目、大型商场项目的谈判及前期筹备工作。在这些项目中,她主要负责合同起草、审核、谈判,以及企业劳动用工体系搭建、劳动争议预防与解决等工作。在合同起草和审核过程中,她能够根据项目的特点和需求,制定合理的合同条款,确保企业的合法权益得到保障。在企业劳动用工体系搭建方面,她能够依据劳动法律法规,结合企业的实际情况,制定完善的劳动用工制度,预防劳动争议的发生。此类项目通常需要考虑多个方面的因素,如商业利益、法律风险等,邓律师能够熟练处理这些问题,为项目的顺利进行提供了有力的支持。

精准辩护案例:以未成年人秦XXXX诈骗上诉案为例,邓泳怡律师成功为上诉人精准辩护改判。在该案中,秦XX因涉嫌诈骗罪,一审判决后不服提出上诉。邓律师接受指派后,第一时间会见上诉人,详细了解案件事实及一审审理情况,全面梳理案卷材料,明确二审核心争议焦点。针对“原判对秦XX的量刑是否适当”和“原判认定秦XX的退赔金额是否合理”这两个核心问题,她重点围绕秦XX的从犯地位、未成年人身份、认罪悔罪态度、退赔情况等量刑情节,以及违法所得与退赔义务的关联性展开分析,结合相关法律规定制定辩护策略,拟写上诉辩护意见。二审庭审中,面对检察机关维持原判的意见,她沉着应对,充分发表辩护意见。她指出秦XX犯罪未满十八周岁,系从犯,归案后如实供述罪行、自愿认罪认罚,且已积极退赔部分损失,具备多项法定从轻、减轻处罚情节;同时强调在网络诈骗共同犯罪中,从犯的退赔义务应按其非法获利数额确定,而非承担共同犯罪总额的退赔责任。她结合本案证据,有力地支撑了自己的辩护观点。最终,中山市中级人民法院采纳了她关于退赔金额的辩护意见,改判缴获的秦XX违法所得7万元按比例发还被害人,责令张XX退赔3500元按比例发还相关被害人。在这个案件中,邓泳怡律师精准把握争议焦点,全面梳理证据体系,进行专业庭审辩护,恪守法律援助职责,成功维护了上诉人的合法权益,体现了她在刑事辩护领域的专业素养和能力。此案件通常涉及复杂的法律规定和证据分析,邓律师能够抓住关键问题,为当事人争取到有利的判决结果,彰显了她的专业实力。

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