专业履历与资质
段彪永律师于2011年开启执业生涯，至今已拥有多年丰富的法律实践经验，其执业证号为153xxxxxxxx399447。他服务于云南昆明地区，就职于云南曲直律师事务所，办公地点位于云南省昆明市盘龙区白云路177号金尚一号大厦27层。段律师具备扎实的法学理论基础，拥有云南大学法学专业本科学士学位，还在中国政法大学取得刑法专业硕士学位。此外，他身兼多职，担任云南曲直律师事务所副主任，同时还是云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任，并且是昆明市某区劳动人事争议仲裁员。
专注工伤赔偿领域
段彪永律师深耕于云南省内工伤赔偿领域，有着深厚的实务积淀。执业至今，他累计承办工伤案件已逾600件，其中工伤赔偿案件占比约达90%，这充分显示出他在该领域的专注与专长。除了常见的工伤赔偿案件，他在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型案件上也积累了丰富的实践经验。同时，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，段律师亦展现出突出的专业能力，承办此类案件达13件，其中主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%。并且，他还熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。其执业理念为“责任为先，全力以赴”，始终以高度的责任感对待每一个案件。
2023年3月，申请人入职被申请人处，月工资8000元，工资发放方式为被申请人在次月15日左右通过微信转账。然而，被申请人存在违规行为，未与申请人签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险费。同年5月，申请人在工作时，于货车上装塑料管时不慎从货车上摔下受伤，随后被送往医院治疗。直到2024年11月，陆良县人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定申请人的伤害情形为工伤。2025年5月，经云南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，认定申请人为伤残八级。
仲裁委员会的认定与考量
仲裁委员会依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，即“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，结合本案中用人单位未参保、双方劳动关系已解除等法律事实，判定本案所涉的工伤保险待遇均由被申请人依法支付。
对于停工留薪期工资，参考《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》（云人社发〔2018〕2号）的规定，申请人受伤害部位所对应的停工留薪期应为35.5月（其中不稳定期11.5月、恢复期24月）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，综合考虑申请人的住院天数及工资等客观事实，仲裁委员会对申请人的主张予以适当支持，最终确定支持金额为24000元（8000元/月×3月）。
关于住院期间护理费，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，综合市场价格水平、有关标准和举证实际，以及本案已依法确认的相关法律事实，仲裁委员会对申请人主张的2400元予以支持。
仲裁裁决结果及后续权利
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《云南省实施<工伤保险条例>办法》第三十七条，《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》等规定，经仲裁庭合议，作出如下裁决：由被申请人公司支付申请人下列工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金88000元、一次性工伤医疗补助金49098元、一次性伤残就业补助金147294元、停工留薪期工资24000元、住院伙食补助费348元、住院期间护理费2400元。上述款额合计311140元（大写人民币叁拾壹万壹仟壹佰肆拾元整），并限于本裁决生效之日起三十日内支付完毕。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，本裁决为终局裁决。劳动者如不服本裁决，可依据该法第四十八条规定，自本裁决书送达之日起十五日内向陆良县人民法院提起诉讼；用人单位若有证据证明本裁决符合该法第四十九条规定情形之一的，可自本裁决书送达之日起三十日内向云南省曲靖市中级人民法院申请撤销裁决。若劳动者期满不起诉，用人单位期满未申请撤销裁决，本裁决书自作出之日起发生法律效力。若一方当事人拒不履行生效仲裁裁决，另一方当事人可在本裁决规定的履行期限届满后二年内向人民法院申请强制执行。
段彪永律师在这起案件中，凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验，为申请人争取到了合理的赔偿，充分展现了他在工伤赔偿领域的专业能力和职业素养。
