公司承担民事赔偿责任后如何追偿

一、公司承担民事赔偿责任后如何追偿

公司承担民事赔偿责任后，可按以下方式追偿：

若员工执行工作任务造成他人损害致公司担责，公司可依据劳动合同和规章制度，要求有故意或重大过失的员工承担部分或全部赔偿费用，但每月扣除的部分不得超员工当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。

若因第三人原因致公司担责，公司在承担赔偿责任后，可向第三人行使追偿权，通过协商要求其承担赔偿责任；协商不成，可收集相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼，要求第三人赔偿损失。

二、公司追偿民事赔偿责任有哪些法律途径

公司追偿民事赔偿责任，可通过以下法律途径：

协商：公司可与责任方直接沟通，就赔偿事项、金额、方式和期限等协商，达成一致后签订协议。这是最便捷经济的方式。

调解：可请求有关部门或第三方机构调解，如人民调解委员会。调解达成的协议具合同效力，若责任方不履行，公司可依法起诉。

仲裁：若双方事前或事后达成仲裁协议，公司可将争议提交仲裁机构。仲裁裁决具终局性和强制执行力，一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

诉讼：公司可向有管辖权的法院起诉。法院判决生效后，若责任方不履行，公司可申请强制执行。

三、公司追偿民事赔偿适用哪些具体法律条文

公司追偿民事赔偿，常适用以下法律条文：

《民法典》第178条，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。

《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

《民法典》第1193条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任，承担后可按过错追偿。

在探讨公司承担民事赔偿责任后如何追偿时，还有一些相关问题值得关注。比如，追偿的范围该如何确定，是全额追偿还是部分追偿，这取决于员工在事件中的过错程度等因素。另外，追偿的时效也是关键，若超过法定时效，公司可能会丧失追偿权。公司在追偿过程中，还需遵循合法合规的程序，避免引发新的法律纠纷。如果您对公司承担民事赔偿责任后追偿的范围、时效、程序等方面存在疑问，想进一步了解相关法律规定和操作细节，别错过机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。