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律师力挽劳动者权益,成功争取高额经济补偿金;

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来源:律图小编整理 · 2026.02.05 · 1465人看过
诉讼指南专业律师 汪育倩律师 已认证
评分:5.0 服务:210人 执业7年
律所:贵州公心和律师事务所
执业证号:15223201911151900
擅长领域:合同事务
咨询电话:18932095867
代表案例:-
律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验;汪育倩律师擅长于婚姻家事纠纷、合同纠纷、交通事故、房地产事务与行政事务等,有着丰富的法律知识基础,坚持法律至上、证据至上、客户至上的办案理念。
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导读:在当下法治社会,劳动纠纷屡见不鲜。贵州公心和律师事务所的汪育倩律师,凭借专业能力在劳动争议案件中为劳动者维权。此次在劳动者与矿业公司的纠纷中,她精准把握法律要点,为劳动者争取到合理经济补偿,展现了律师的专业价值。

一、专业背景与业务专长

汪育倩律师是贵州公心和律师事务所核心合伙人,自2018年投身法律实务领域。她毕业于吕梁学院,本科学历,2019年正式执业,执业证号为1522xxxxxxxxx1900,服务于黔西南兴仁地区。从业至今,累计承办案件已逾300件,尤其在民商事领域,成功办理相关案件200多余件,形成了以婚姻家事纠纷合同纠纷为核心,兼顾交通事故、房地产事务与行政事务的特色业务体系。

二、劳动纠纷典型案例

上诉人A在B矿业公司任职期间,因公司未足额缴纳社会保险申请仲裁解除劳动关系并索要经济补偿等。仲裁后A对结果不服起诉一审判决维持经济补偿金数额,A又委托汪育倩律师上诉。汪律师接受委托后,发现一审存在证据举证责任认定和证据效力认定问题。工资册应由B矿业公司提供,一审却未要求其提交,且未认可A提交的有公司相关人员签字的工资册复印件

三、深入办案扭转局面

为补强证据,汪育倩律师指导A收集并在二审提交了部分月份的工资发放明细表复印件。庭审中,她指出新证据与B矿业公司在其他案件中提交的形式一致,应采信真实性。同时强调用人单位对工资册的举证责任,结合A的岗位及工资明细表内容,论证A一审提交的工资发放明细表能反映实际工资标准。

四、胜诉成果彰显价值

二审法院采纳了汪育倩律师的代理意见,认定一审以统筹地区上年度职工平均工资计算经济补偿金不当。结合有效证据,认定A的月平均工资并判决B矿业公司支付经济补偿金65594.56元。这一判决切实维护了劳动者的合法权益,也体现了汪育倩律师在劳动争议案件中的专业能力和严谨态度。从业以来,她还办理了多起如买卖合同纠纷上诉案、婚约财产纠纷案件等具有典型意义的案件,凭借扎实的专业能力屡创胜诉佳绩,赢得了客户的广泛信赖与一致认可。

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