工伤纠纷调解难题巧解，专业律师助力权益维护

一、专业背景与服务理念

陈建平律师是江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人，自2006年开始从事律师工作。他毕业于南京大学，凭借深厚的法学知识和丰富的实践经验，在法律行业崭露头角。陈建平律师专注全国劳动、工伤案件，采用团队办案模式，累计处理案件上千件。他始终坚持以客户利益最大化为原则，对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户可上门服务，还为经济困难前期拿不出律师费的客户提供先垫资办案、结案后再收取律师费的贴心服务。

二、工伤纠纷案件详情

2025年，陈建平律师接手了一起复杂的工伤纠纷案件。申请人华XX与被申请人XXXX公司就解除劳动关系、工伤保险待遇及经济补偿事宜产生争议。华XX向仲裁委员会提出多项仲裁请求，包括确认解除劳动关系、要求支付各项工伤保险待遇共计131,990.65元以及支付经济补偿金3,915元。

三、全面研判与调解策略制定

案件受理后，由XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会依法审理。陈建平律师及其团队对案情进行了全面研判，明确了申请人因工受伤、劳动关系存续及解除等基本事实，并精准核算了法定赔偿项目，为调解奠定了坚实基础。考虑到仲裁裁决可能面临周期长、执行不确定等风险，陈建平律师与委托人充分沟通后，确定以调解为主要目标，力求高效、稳妥地解决纠纷。

四、创新调解方案促成和解

在仲裁庭的主持下，陈建平律师与被申请人方展开多轮专业谈判。他一方面坚持维护委托人的核心权益，清晰阐明各项诉求的合法依据；另一方面，敏锐洞察被申请人的实际情况。针对工伤待遇项目中部分款项需由工伤保险基金支付的特点，陈建平律师创造性地设计了“分期付款”与“协助报销”相结合的调解方案。将部分款项设定为被申请人限期支付的直接责任，将需通过工伤保险基金报销的款项设定为被申请人须限期配合办理的义务。这一方案有效平衡了双方利益，最终促成双方和解。

五、案件圆满解决与法律依据

经仲裁委员会主持调解，双方达成协议。确认申请人与被申请人于2024年11月16日协商一致解除劳动关系，被申请人于2025年12月31日前一次性支付申请人调解款共计15,360.65元，于2026年1月20日前配合申请人办理工伤保险报销手续并支付报销所得款项。双方确认就此劳动争议再无任何纠纷。本案依据《劳动争议调解仲裁法》的调解程序以及《工伤保险条例》《劳动合同法》的相关规定，有效化解了矛盾，保障了申请人的合法权益。陈建平律师以其专业能力和敬业精神，为当事人交上了一份满意的答卷。