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60岁后因车祸骨折是否有误工费

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来源:律图小编整理 · 2026.01.28 · 1437人看过
导读:60岁后因车祸骨折是否有误工费要看具体情况。误工费是对受害人因侵权致收入减少的赔偿。若60岁后仍有实际工作、稳定收入,因骨折耽误工作致收入减少,可主张误工费,需提供劳动合同、工资流水等相关证据;若已退休且未从事有收入工作,无收入减少情况,则通常不能主张。关键在于有无实际误工损失及证据。
60岁后因车祸骨折是否有误工费

一、60岁后因车祸骨折是否有误工

60岁后因车祸骨折是否有误工费,需看具体情况。一般而言,误工费是对受害人侵权行为导致收入减少的赔偿

若60岁后仍有实际工作,有稳定收入来源,因车祸骨折耽误工作造成收入减少,那么受害人有权主张误工费。主张时需提供相关证据,如劳动合同工资流水、单位误工证明等,以此证明存在误工损失。

若60岁后已退休,且没有再从事有收入的工作,不存在收入减少情况,则通常不能主张误工费。

所以,60岁后因车祸骨折能否获赔误工费,关键在于是否有实际误工损失及相关证据。

二、60岁后车祸骨折主张误工费法律支持吗

60岁后车祸骨折主张误工费能否得到法律支持,关键看是否有实际误工损失。我国法律未对误工费赔偿年龄上限作出限制,只要受害人有劳动能力且因事故导致收入减少,就有权主张。

若60岁后仍通过劳动获取报酬,如返聘工作、从事个体经营等,因车祸骨折无法工作,有证据证明收入减少,法院一般会支持误工费诉求。证据需包括劳动合同、工资流水、单位误工证明等。

但如果60岁后无工作、未通过劳动获取收入,不存在误工损失,则难以获得法律支持。

三、60岁后工伤受伤申请赔偿法律会支持吗

60岁后受伤申请工伤赔偿,需分情况看。若60岁后未享受养老保险待遇或领取退休金,与用人单位形成劳动关系,工作中受伤符合《工伤保险条例》规定情形的,可申请工伤认定并获赔偿。

若已享受养老保险待遇或领取退休金,再就业与单位建立的是劳务关系,受伤不认定为工伤,但可依《民法典》中侵权责任相关规定,要求单位按过错承担赔偿责任。单位有过错致受伤,应赔偿医疗费、误工费等;自身也有过错,会减轻单位赔偿责任。

在探讨60岁后因车祸骨折是否有误工费时,我们还需关注相关的拓展问题。比如,若确定有误工费,其赔偿标准如何计算,通常会根据受害人的误工时间和收入状况来确定。另外,证明误工费需要哪些材料也是关键,一般需要收入证明、误工时间证明等。60岁后的老人在遭遇车祸骨折后,这些细节问题可能会让人感到困惑。如果您对60岁后因车祸骨折的误工费计算、证明材料等方面还有疑问,别让难题困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮,专业法律人员会为您详细解答。

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