公司进行清算时，财产要怎样分配

一、公司进行清算时，财产要怎样分配

公司清算时，财产分配依《公司法》规定进行。首先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。

剩余财产按股东的出资比例或持股比例分配。有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

需注意，在清偿债务等过程中，要遵循法定程序，确保公平、公正。若公司财产不足以清偿同一顺序债务，按比例分配。清算结束后，清算组应制作清算报告，报股东会、股东大会或人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

二、公司清算时员工权益赔偿法律如何保障

公司清算时，员工权益受《劳动合同法》《公司法》等法律保障。

工资和经济补偿方面，公司应支付员工拖欠的工资、加班费、津贴等。若因清算解除劳动合同，需按员工工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

社保和福利方面，公司要补缴欠缴的社会保险费用，保障员工享受相应社保待遇。同时，按规定处理员工的住房公积金等福利。

员工可通过与公司协商解决赔偿问题；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付；也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，以维护自身合法权益。

三、公司清算员工工伤赔偿法律保障在哪

公司清算时员工工伤赔偿受《中华人民共和国企业破产法》《工伤保险条例》等保障。根据规定，公司破产清算，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

若公司未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工应及时向清算组申报工伤赔偿债权。若对工伤赔偿有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，以保障自身合法权益。

当我们探讨公司进行清算时，财产要怎样分配的问题，其实背后还有一些相关情况需要关注。公司清算财产分配完毕后，可能存在未了结的债权债务问题，比如有一些潜在的未收回账款或者未清偿债务该如何处理。另外，如果清算过程中发现有股东出资不实的情况，这又会对财产分配产生怎样的影响。这些都是在公司清算财产分配中可能会遇到的实际问题。如果您在公司清算财产分配方面还有其他疑问，或是对相关后续处理存在困惑，别错过专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业人士为您详细剖析。