没收入给多少抚养费

一、没收入给多少抚养费

关于抚养费的给付数额，需综合多方面因素来确定，具体如下：

1.有固定收入情况：有固定收入的一方，需按其月总收入的20%30%的比例给付抚养费。

若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。

2.无固定收入情况：对于无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。

比如，从事个体经营的，需根据其当年经营所得总收入计算。

3.特殊情况调整：若出现特殊情况，如子女长期患有重大疾病、残疾等，需要额外支出较大费用时，抚养费可适当调整。

抚养费的具体数额要根据父母双方实际情况，像收入水平、当地生活水平等因素确定，保障子女基本生活和教育需求。

若双方无法就数额达成一致，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。

二、没收入情况下抚养费标准是怎样

在无收入的情况下，抚养费的标准可按以下方式确定：有固定收入者，按其月总收入的20%至30%的比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

若一方无收入，仍应根据孩子实际需要、当地生活水平等因素，酌情确定抚养费数额。如一方确实无经济来源，可与对方协商适当减少抚养费，但需考虑孩子实际生活所需是否能得到满足。协商不成，可诉至法院，由法院综合判定。

三、没工作时孩子抚养费支付比例是多少

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的比例确定。一般来说，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。所以没工作时，抚养费支付比例可参照上述方式，以当年总收入或同行业平均收入为基数，按20%-30%确定，负担多个子女的适当提高，但不超50%。例如，当地同行业平均月收入5000元，那么一个孩子的抚养费大概是每月1000-1500元。

当我们探讨抚养费的给付数额时，除了上述提到的常规情况，其实还有一些特殊考量。比如，随着孩子年龄增长、物价上涨等因素，抚养费是否需要相应增加？另外，如果一方经济状况发生重大变化，如失业、收入大幅下降，抚养费又该如何调整？这些问题可能会让很多人感到困惑。倘若你在抚养费数额确定、调整或相关法律程序等方面还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为你提供精准、详细的解答，帮你理清抚养费问题上的种种头绪。