老板不追究职务侵占罪还会判刑吗

一、老板不追究职务侵占罪还会判刑吗

职务侵占罪属于公诉案件，即便老板不追究，司法机关仍可能依法追究刑事责任。

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。一旦行为符合该罪构成要件，且达到立案标准，公安机关会立案侦查，检察院会代表国家提起公诉。这是基于维护社会经济秩序、保护单位财产权益等公共利益考量，不以被害人（老板）意愿而决定是否追究。当然，如果犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，检察院可以作出不起诉决定。但总体而言，老板不追究并不必然导致不被判刑。

二、老板不追究职务侵占罪就不会被判刑了吗

不是。职务侵占罪是公诉案件，即便老板不追究，司法机关仍可依法追究刑事责任。

职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其定罪量刑依据侵占数额等情节，而非老板是否追究。司法机关会依职权侦查、起诉，只要犯罪事实清楚、证据确实充分，就会定罪判刑。不过，老板不追究可作为从轻量刑情节考虑。例如，在量刑时，法官会综合全案情况酌情考量，对于取得老板谅解、双方达成和解等情形，可能在法定刑幅度内从轻判处，但不会因老板不追究就不判刑。

三、老板不追究职务侵占就真的不用担责了吗

并非如此。职务侵占是公诉案件，即使老板不追究，司法机关仍可依法追究刑事责任。老板的不追究仅体现其对该行为的一种态度，但不能免除犯罪嫌疑人应承担的法律责任。

根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。一旦犯罪事实清楚、证据确凿，司法机关会依据法律程序进行侦查、起诉和审判。

实践中，司法机关会综合考量案件的各种因素，包括侵占的数额、情节、对单位造成的影响等，来决定是否提起公诉以及如何量刑。所以，不能因老板不追究就忽视自身可能面临的法律后果。

职务侵占罪属于公诉案件，即便老板不追究，司法机关仍可能依法追究刑事责任。这是因为该罪侵犯的是社会经济秩序和单位财产权益等公共利益。对于这类案件，一旦构成犯罪且达到立案标准，司法程序就会启动。当然，存在犯罪情节轻微可不被判刑的情况。那要是老板发现员工有职务侵占行为后，想知道怎样收集证据以便司法机关更好地处理呢？或者员工对自己的行为是否构成职务侵占罪存疑，又该如何准确判断呢？如果您也有这些困惑，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。