企业合同发生纠纷怎么处理

一、企业合同发生纠纷怎么处理

企业合同发生纠纷，可按以下方式处理：协商：这是首选方式，合同双方直接沟通，就争议条款重新协商达成一致，签订补充协议解决纠纷，省时省力且能维持合作关系。调解：协商不成，可请第三方调解机构介入，如行业协会、商会等。调解人促成双方达成和解协议，解决纠纷。仲裁：若合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构。仲裁实行一裁终局，程序简便、效率高。诉讼：没有仲裁约定的，可向法院起诉。由法院依据事实和法律作出判决。诉讼是最具强制力的解决方式，但程序相对复杂、耗时较长。

二、企业合同纠纷如何举证

企业合同纠纷举证需遵循“谁主张，谁举证”原则。首先，主张合同关系成立并生效的一方，要提供合同原件、电子邮件、聊天记录等能证明合同订立及生效的证据。若对合同履行有争议，负有履行义务的一方，需提供交付货物凭证、转账记录、发票等证明已履行合同义务。若主张对方违约，要提供对方未按约履行的证据，如交货延迟证明、质量不符检测报告等。另外，若有变更、解除合同的情形，提出此主张的一方要提供相关通知、协议等证据。需注意收集证据要合法，必要时可申请证据保全，确保证据的真实性和有效性。

三、企业合同纠纷举证责任如何分配

企业合同纠纷举证责任分配遵循“谁主张，谁举证”的一般原则。主张合同关系成立并生效的一方，需对合同订立和生效的事实举证。如证明双方已签订书面合同，或存在口头合同达成的合意。

主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方，要对引起合同关系变动的事实举证。若企业称对方违约致合同解除，需证明对方违约行为存在。

对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。比如卖方要证明已交付货物，买方要证明已支付货款。

此外，法律另有规定或当事人另有约定的，从其规定或约定。

当企业合同发生纠纷怎么处理已经有了基本解答，其实还有一些相关问题值得关注。比如纠纷处理后的赔偿执行问题，如果对方不履行赔偿义务，企业该如何通过法律手段保障自身权益。另外，在纠纷解决过程中，证据的持续收集和保存也很关键，后续可能会有新的证据影响最终结果。企业在合同纠纷里面临的状况复杂多样，若您对企业合同纠纷处理后的执行难题、证据补充等还有疑问，不要让困惑阻碍企业发展。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队为您答疑解惑。