拖欠工资致夫妻离婚该如何处理

一、拖欠工资致夫妻离婚该如何处理

拖欠工资是用人单位与劳动者间的劳动纠纷，离婚是夫妻间的身份关系解除事宜，二者需分别处理。

对于拖欠工资，劳动者可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位支付工资及可能的经济补偿。

关于离婚，若双方自愿离婚，可签订离婚协议，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后办理离婚手续。若一方不同意离婚，另一方可向法院提起离婚诉讼。法院会根据夫妻感情是否破裂进行判决。在处理离婚时，需同时对夫妻共同财产分割、子女抚养等问题作出处理，可由双方协商，协商不成由法院依法判决。

二、拖欠工资致离婚可索赔吗

仅因拖欠工资致离婚通常不能索赔。根据《民法典》，离婚损害赔偿情形为重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员及有其他重大过错。拖欠工资并非法定离婚赔偿事由。

不过，若一方长期拖欠工资且隐瞒收入，侵害另一方对夫妻共同财产的平等处理权，或导致家庭经济困难、影响对方生活，在离婚分割财产时，另一方可以主张对方少分或不分财产。同时，被拖欠工资一方可通过合法途径追讨工资，维护自身劳动权益。

三、拖欠工资导致离婚能索赔吗

拖欠工资导致离婚，通常不能以此直接索赔。离婚损害赔偿法定情形为《民法典》规定的重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员及有其他重大过错。拖欠工资并非法定赔偿情形。

不过，若因一方被拖欠工资，导致家庭生活困难，另一方承担较多家庭支出，在离婚分割夫妻共同财产时，可依据照顾女方、子女和无过错方权益原则，适当多分财产。若因拖欠工资造成一方生活困难，另一方应从其个人财产中给予适当帮助。

当面临拖欠工资致夫妻离婚该如何处理的问题时，除了要解决工资追讨和离婚相关事宜，还有一些关联问题值得关注。比如，追讨回的工资属于夫妻共同财产，在离婚时如何公平合理地进行分割是关键。另外，如果因拖欠工资导致家庭背负债务，这些债务在离婚时又该如何承担。离婚本就令人心力交瘁，加上拖欠工资带来的经济困境，更让人焦头烂额。若你在这些方面还有疑问，或是对工资追讨的法律流程、财产债务分割等细节存在困惑，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。