宁波劳动纠纷领域王牌律师，成功为劳动者追讨高额赔偿！

在当今社会，劳动纠纷时有发生，劳动者维权困难、企业用工合规问题等，成为了法律服务中的普遍痛点。就拿劳动者遭遇拖欠工资来说，不仅影响其生活质量，维权之路也往往充满艰辛。而在宁波，有一位优秀的律师，凭借专业能力和高度责任感，为众多当事人解决了劳动纠纷难题，他就是朱秀芳律师。

朱秀芳律师毕业于宁波大学，拥有法学学士学位。她执业于上海汇业（宁波）律师事务所，执业证号为1330xxxxxxxxx1067，主要服务地区为宁波，其联系地址位于宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼。朱律师有着丰富的执业经验，经办案件上百件。她秉持着“以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线。调解优先、精准诉讼，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解”的执业理念，赢得了当事人的广泛赞誉。此外，她还担任着宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员等职务。

下面我们通过一起经典案例，来看看朱秀芳律师在劳动纠纷案件中的出色表现。这是一起原告干XX与被告X汽车股份公司的劳动争议纠纷案件。干XX于2020年12月1日入职该公司担任人力资源部长，然而自2023年8月起，公司未再发放工资，2023年11月起未缴纳社保，2022年11月起未缴纳公积金。干XX多次催讨无果后，于2024年6月17日被迫离职。经仲裁后，干XX不服裁决，遂委托朱秀芳律师向法院提起诉讼。

朱律师接受委托后，立即与干XX深入沟通，全面梳理案件。明确了变更后的核心诉求，包括支付税后工资、经济补偿、加班费等多项费用。随后，朱律师协助干XX系统整理了劳动合同书、考勤表等关键证据，针对仲裁未支持的诉求补充完善举证思路。

庭审中，被告提出诸多抗辩理由，如认为干XX系个人原因离职不应支付经济补偿等。朱律师围绕诉讼请求逐一展开举证质证与辩论。提交劳动合同证明劳动关系及工资标准，用考勤表佐证加班事实，通过微信聊天记录和离职单论证干XX系被迫离职。同时，针对被告提交的证据提出异议，并结合法律规定阐述各项诉求的依据。

朱律师精准梳理争议脉络，明确了“被迫离职经济补偿”这一关键诉求，制定了针对性诉讼策略。构建了完整的证据链条，强化“被迫离职”的证据支撑。在庭审中专业抗辩，最终成功说服法院认定被迫离职事实，为干XX追回拖欠工资、经济补偿等28万款项。

案件结束后，朱律师还为当事人总结要点，给出法律提示，既帮助劳动者了解维权方法，也警示用人单位规范用工行为。朱秀芳律师以其专业能力、责任心和智慧，成为了值得信赖的劳动纠纷领域专家，无论是劳动者还是企业，在遇到劳动纠纷问题时，都可以放心地将案件交给她处理。