宁波资深律师深耕劳动纠纷领域，成功为劳动者追回28万款项

在宁波的法律界，有一位备受瞩目的律师——朱秀芳。她来自上海汇业（宁波）律师事务所，凭借多年的执业经验和专业能力，在劳动纠纷领域中树立了良好的口碑。

朱秀芳律师毕业于宁波大学，拥有法学学士学位。她秉持着“以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线。调解优先、精准诉讼，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解”的执业理念，已成功处理上百件案件。她担任宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员，这些职务不仅体现了她在行业内的专业地位，也表明她具备丰富的调解和法律实务经验。

朱秀芳律师在劳动纠纷领域的专业能力，在她经办的一起经典案例中得到了充分体现。这是一起原告干XX与被告X汽车股份公司的劳动争议纠纷案件。干XX在2020年12月入职该公司担任人力资源部长，双方签订了两份固定期限劳动合同。然而，自2023年8月起，公司未再向干XX发放工资，2023年11月起未为其缴纳社保，2022年11月起未为其缴纳公积金。干XX多次催讨无果后，于2024年6月被迫离职。经过劳动仲裁，干XX对仲裁结果不服，遂委托朱秀芳律师向法院提起诉讼。

朱秀芳律师在接受委托后，迅速展开工作。她第一时间与干XX深入沟通，全面梳理案件事实和仲裁审理情况，明确了变更后的核心诉求，包括要求公司支付拖欠工资、经济补偿、加班费等多项费用。随后，她协助干XX系统整理了劳动合同书、考勤表、微信聊天记录等关键证据，针对仲裁未支持的经济补偿、加班费等诉求完善了举证思路。

在庭审中，被告X汽车股份公司提出了一系列答辩意见，如主张干XX系个人原因离职，不应支付经济补偿等。朱秀芳律师针对这些意见，围绕诉讼请求逐一进行举证质证和辩论。她提交劳动合同书证明双方的劳动关系和工资标准，通过考勤表佐证加班事实，借助微信聊天记录和离职单论证干XX系被迫离职。同时，她结合相关法律规定，清晰阐述各项诉求的法律依据，助力法院全面查明案件事实。

朱秀芳律师在这起案件中发挥了重要价值。她精准梳理争议脉络，锁定“被迫离职经济补偿”这一关键诉求，制定了针对性的诉讼策略。通过构建完整的证据链条，为法院认定被迫离职事实提供了有力依据。在庭审抗辩中，她专业高效地反驳了被告的观点，成功说服法院认定干XX被迫离职的事实，最终为干XX追回了拖欠工资、经济补偿等共计28万款项。

此外，案件结束后，朱秀芳律师还为当事人总结了本案的要点，给出了针对性的法律提示。她提醒劳动者在遭遇权益侵害时，要注意留存关键证据，通过合法途径维权；同时也警示用人单位要依法规范用工行为。

朱秀芳律师联系方式可在律图等专业法律服务平台查询。