给别人做事不给钱怎么办

一、给别人做事不给钱怎么办

给别人做事对方不给钱，需先明确双方关系。若为劳动关系，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要求单位支付劳动报酬及可能的经济补偿。若为劳务关系，可收集能证明双方劳务关系及工作内容、报酬约定的证据，如聊天记录、工作成果、书面协议等，与对方协商支付报酬。协商无果，可向人民法院提起诉讼，要求对方支付拖欠报酬及逾期利息。维护权益时要注意在法定诉讼时效内主张权利。

二、给别人做事了不给工资怎么办

若给别人做事后对方不给报酬，可按以下步骤处理。首先，尝试与对方友好协商，明确告知其应履行支付报酬的义务，保留聊天记录或通话录音等证据。若协商无果，根据不同情形采取对应措施：若你与对方是劳动关系，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要求支付工资。若属于劳务关系，收集能证明双方约定及你已完成工作的证据，如合同、工作成果记录等，向法院提起民事诉讼，请求对方支付报酬。法律保障合法的劳务与劳动权益，通过合法途径可维护自身利益。

三、给别人做事受伤了医药费怎么出

给别人做事受伤，医药费承担需分情况：

若为雇佣关系，根据规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如因雇主指示操作不当致伤，雇主可能担主要责；若雇员自身重大过失致伤，可能减轻雇主责任。

若是帮工关系，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

此外，若工作场所存在安全隐患等第三方原因致伤，可要求第三方担责。建议先收集就医凭证、事故经过证明等证据，与相关方协商，协商不成可通过诉讼解决。

遇到给别人做事不给钱怎么办的情况，除了知晓协商、仲裁、诉讼等基本维权途径外，还有两个关键细节常被忽略：一是证据固定。是否留存劳动合同、工作记录、欠薪沟通聊天记录等，这些是维权核心支撑；二是诉讼时效，劳动争议仲裁时效为1年，普通劳务纠纷诉讼时效为3年，超时效可能丧失胜诉权。若你正面临欠薪困扰，对证据收集、时效计算或具体流程仍有疑问，别让拖延影响权益，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮你理清思路、精准维权。