企业破产清算是否要支付工资

一、企业破产清算是否要支付工资

企业破产清算需要支付工资。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应按顺序清偿，其中职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，排在清偿顺序首位。

企业破产时，管理人会调查并公示职工债权。职工对清单记载有异议，可要求管理人更正；管理人不予更正，职工可向人民法院提起诉讼。确保职工工资等权益在破产清算中优先受偿，是保障劳动者合法权益的重要体现。

二、企业破产清算已买房的人咋办

企业破产清算时已买房的人可按以下情况处理。若房屋已建成且完成过户，购房者拥有房屋所有权，不受破产影响。若已付全款但未过户，购房者对房屋有物权期待权，可要求企业配合完成过户，该债权在破产程序中优先保护。若仅支付部分房款，可选择解除合同，要求返还已付购房款及利息，此为普通债权参与破产分配；也可继续履行合同，在管理人同意情况下付清尾款完成过户。若房屋未建成，购房者可申报债权，根据企业剩余资产按比例受偿，建设工程价款优先受偿权、消费者购房款优先受偿权等有优先顺序。

三、企业破产清算还不上钱咋办

企业破产清算后仍无法偿还全部债务，依据法律规定，对于普通破产债权，破产财产清偿完破产费用和共益债务后，按顺序清偿。若财产不足以清偿同一顺序债权，按比例分配。清偿结束后，未得到清偿的债权消灭，债权人不能再要求企业偿还。

但如果存在股东出资不实、抽逃出资等情况，债权人可要求股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，股东应对公司债务承担连带责任。

关于企业破产清算是否要支付工资，答案明确：企业破产时职工工资属于法定优先清偿范围，但具体落实还需关注细节。比如，破产财产需先拨付破产费用、共益债务，剩余部分才按顺序清偿职工工资、社保及补偿金；若企业未及时支付或职工对工资数额有异议，可向清算组申报债权，或通过劳动仲裁维权。如果您正面临企业破产、工资被拖欠等问题，不清楚债权申报流程、清偿顺序或维权途径，别犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您一对一解答，帮您厘清权益边界。