司机出事故乘客有多少责任

一、司机出事故乘客有多少责任

一般情况下，乘客无责任。但以下情形乘客可能担责：干扰驾驶：若乘客在乘车过程中干扰司机正常驾驶，如抢夺方向盘、拉扯司机等导致事故发生，乘客需承担相应责任。其行为涉嫌以危险方法危害公共安全罪等罪名，同时要对事故造成的损害承担民事赔偿责任。存在过错：比如乘客明知司机酒驾、无证驾驶等仍乘坐，这种情况下乘客对自身安全存在一定过错，在事故中遭受损害，可能会减轻司机的赔偿责任。指使违法：乘客指使司机实施超载、超速等违法行为致事故发生，乘客与司机可能需对损害后果承担连带责任。

二、司机出事故能认定工伤吗

司机出事故能否认定工伤，需视具体情况而定。

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果司机是在执行工作任务时发生事故，且本人对事故不负主要责任，那么一般可认定为工伤。

认定时，需提供劳动合同、事故责任认定书、医疗机构诊断证明等相关材料。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、司机出事故雇主承担什么责任

司机出事故，雇主责任需分情况判断。

若司机在执行雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任。依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。雇主承担责任后，若司机存在故意或重大过失，可向司机追偿。

若司机因劳务自己受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。例如司机因违规操作受伤，自身有过错，雇主依过错程度担责。

若事故与执行雇佣活动无关，雇主一般不承担责任。

当我们探讨“司机出事故乘客有多少责任”时，实际情况并非一概而论。若乘客存在干扰司机驾驶的行为。比如抢夺方向盘、激烈辱骂导致司机分心等，可能需根据其行为与事故的因果关系承担相应责任；若乘客全程无过错（如未干预驾驶、按规定系好安全带），通常无需担责。但具体责任划分需结合交警事故认定书、乘客行为细节等综合判断，不同场景下的责任认定差异较大。如果您正遇到类似事故纠纷，不清楚自身是否需担责、责任比例如何确定，或有其他相关疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供针对性解答。