企业破产时能否提起民事诉讼

一、企业破产时能否提起民事诉讼

企业破产时可以提起民事诉讼。人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。

若在破产申请受理前已开始但未审结的有关债务人的民事诉讼，会继续审理。债权人应在法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权，在债权确认诉讼中解决纠纷。对于新提起的与破产企业相关的民事诉讼，要遵循破产程序的特殊规定。如涉及债务人财产的诉讼，可能会影响债务人财产的管理、变价和分配。法院会根据具体情况依法处理，以保障全体债权人公平受偿。

二、企业破产时该如何进行赔偿

企业破产赔偿按以下顺序进行。首先是破产费用和共益债务，前者如破产案件诉讼费用等，后者像为债权人利益管理财产产生的债务。然后是职工权益，包括拖欠的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应支付给职工的补偿金。接着是社会保险费用和所欠税款，这里的社保指除职工个人账户外的部分。最后是普通破产债权，即对破产企业享有的普通债权。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配。企业应依法成立清算组，完成清算及赔偿工作，保障各方合法权益。

三、企业破产时员工该如何获得补偿

企业破产时，员工依法可获经济补偿。依据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

员工可这样争取补偿：首先，及时关注企业破产程序，向管理人申报债权，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资水平的材料。若对补偿金额有异议，可与管理人协商。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维权。仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

当探讨企业破产时能否提起民事诉讼，需明确几个关键延伸点：首先，若企业已进入破产程序，通常由破产管理人作为代表提起或应诉相关民事诉讼，而非企业原法定代表人直接操作；其次，需注意诉讼请求是否属于破产债权申报范围，避免重复主张。此外，若涉及破产企业与第三方的合同纠纷、侵权赔偿等争议，需在破产程序框架内依法推进，否则可能影响债权清偿顺序。如果您正面临企业破产相关的诉讼疑问，比如管理人如何行使诉讼权、特定纠纷是否可在破产中主张，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您厘清细节，避免程序失误。