公司不干了债务如何处理

一、公司不干了债务如何处理

公司不干了，需依法定程序处理债务。首先要成立清算组，对公司资产和负债全面清查。清算组应通知债权人申报债权，并在报纸上公告。

在清算过程中，优先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，之后再清偿公司债务。若公司财产在分别支付上述费用后有剩余，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。

若清算时发现公司财产不足以清偿债务，应依法向法院申请宣告破产。公司经法院裁定宣告破产后，清算组将清算事务移交给法院，由法院按破产程序处理债务。

二、公司不干了算被迫离职吗

公司不干了员工是否算被迫离职需分情况判断。若公司决定停止经营，直接解除与员工的劳动合同，且不符合《劳动合同法》规定的合法解除情形，那么员工属于被迫离职。在此情况下，公司需按规定向员工支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

若公司提前与员工协商，员工同意解除劳动合同并达成一致协议，则不属于被迫离职。但如果公司以停止经营为由，采取降低工资、调整岗位等方式迫使员工主动离职，也可认定为被迫离职，员工有权要求公司支付经济补偿。

三、公司不干了怎么经济补偿

公司不干了即公司解散，应按员工在本单位工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。公司需在解除劳动合同时一次付清经济补偿。

当我们探讨公司不干了债务如何处理时，除了基础的债务清偿顺序，还需关注两个关键细节。一是公司解散后需依法成立清算组，全面核查债权债务，若清算组未履行通知债权人的法定义务，可能导致股东承担相应责任；二是若公司未经清算便注销，债权人可向股东主张债务清偿。不少企业主在处理这类事务时，常困惑于清算流程的合规性、股东责任的界定等问题。如果您正面临公司终止后的债务难题，或是对清算细节、责任划分有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供针对性解答，帮您规避潜在法律风险。