职务侵占罪是否属于职务犯罪范畴

一、职务侵占罪是否属于职务犯罪范畴

职务侵占罪属于职务犯罪范畴。职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。虽然其主体并非国家工作人员，但同样是利用职务便利实施的犯罪行为，侵犯了单位财产权益。《中华人民共和国刑法》对该罪有明确规定，所以从广义的职务犯罪概念来讲，职务侵占罪包含在其中。

二、职务侵占罪追溯有效期时长是多少

职务侵占罪的追诉时效时长取决于可能判处的最高刑，依据《刑法》相关规定： 法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效是五年。若职务侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，此时追诉时效为五年。 法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效是十年。职务侵占数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，追诉时效是十年。 法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效是十五年。 法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效是二十年。职务侵占数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，追诉时效为十五年；若二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

三、职务侵占罪中单位应如何界定

职务侵占罪中的“单位”包括公司、企业或其他单位。 公司指依照《公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司。企业是指除公司之外，依法设立、以营利为目的、从事商品生产经营和服务活动的经济组织，涵盖国有企业、集体企业、私营企业等各类所有制形式。 “其他单位”则是指公司、企业以外的社会组织，如民办非企业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会等。这些单位需具备一定的组织性和相对独立性，有独立的财产和管理机制。 单位性质不论国有、集体还是民营，只要符合上述特征，其人员利用职务便利非法占有单位财物，数额较大的，都可能构成职务侵占罪。

当探讨职务侵占罪是否属于职务犯罪范畴时，我们还需了解与之相关的问题。职务侵占罪一旦成立，量刑是大家比较关注的。根据犯罪数额等情节不同，量刑会有所差异，数额较大的会面临一定期限的有期徒刑或拘役等处罚。另外，职务侵占罪的认定证据也很关键，像公司账目记录、相关证人证言等都可能成为重要证据。如果你在职务侵占罪的认定、量刑以及证据收集等方面还有疑问，想进一步清晰了解相关法律规定，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细答疑。