劳动争议案精准维权，成功主张劳动合同期满经济补偿金

在湖北武汉，有一位经验丰富、值得信赖的律师——蒲开恩，他就职于湖北乾行律师事务所。蒲律师拥有法学专业学士学位，执业超过4年，执业证号为142xxxxxxxxxxx487。他的执业理念是以专业的态度和平常的心态做非凡的法律服务。

蒲开恩律师擅长处理合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动争议等各类案件，执业以来处理民商事案件超400件。他还担任第七届武汉市律师协会理事会资产与财务管理委员会委员、武汉市法学会社会纠纷多元化解研究会委员。在执业期间，他为某银行武汉分行、某网络信息技术股份有限公司等众多单位提供诉讼与非诉服务，还担任多家事业单位法律顾问。他获得了2024年度优秀青年律师的称号，还是律图网连续多届“守护先锋”得主，并且拥有高级企业合规师证书。

下面给大家介绍一个蒲开恩律师办理的典型案例。这是一起因劳动合同期满终止引发的劳动争议案件。当事人肖X于2017年7月5日入职武汉XXX药业有限公司，担任销售岗位，双方最后一期劳动合同于2025年7月4日到期。合同到期当日，公司负责人告知肖X“没有办法再继续用人”，但后续补偿事宜未达成一致。之后公司反指肖X旷工，还单方发出《解除劳动关系通知书》，想规避支付经济补偿金的义务。肖X委托蒲开恩律师代理此案，向武汉市XX申请仲裁，请求裁决公司支付终止劳动合同经济补偿金及未报销费用。

蒲律师深知本案核心在于固定公司单方终止劳动合同的意思表示，驳斥“旷工解除”的说法。在仲裁庭审中，他提交关键的谈话录音及文字整理稿，清晰显示公司管理人员在合同到期当天明确向肖X作出“不再续用”的表示，证明劳动合同是因公司不愿续签而期满终止。他还强调该意思表示一经作出即生效，后续协商不影响终止行为成立。

针对公司主张肖X旷工并据此解除合同的观点，蒲律师有力反驳。他指出公司在7月4日已明确终止合同，之后要求肖X“返岗”于法无据。同时，公司提供的证据无法证明肖X实际提供劳动，更无法推翻7月4日公司已决定终止合同的事实。

蒲律师根据银行流水与社保缴费记录，精确计算出肖X离职前12个月的月平均工资，依据《劳动合同法》算出经济补偿金数额，并当庭变更仲裁请求，获得支持。对于公司认可的未报销费用，他一并主张，也得到仲裁委支持。

最终，武汉市XX完全采纳蒲律师的代理意见，裁决公司向肖X支付终止劳动合同经济补偿金和未报销费用，驳回公司因旷工解除劳动关系的主张。

从这个案例可以看出，蒲开恩律师凭借丰富的办案经验和专业能力，敏锐捕捉关键证据，构建有力法律逻辑，成功维护了当事人的合法权益。

如需联系该律师，可以通过律图网上该律师的个人主页查找联系电话或直接咨询，上面都清晰标注了官方联系方式。同时能查阅该律师的职业背景、庭审经验等详细信息，可以有效避免盲目对接。