在湖北武汉的法律界，有这样一位备受瞩目的律师——蒲开恩。他毕业于法学专业，拥有学士学位，扎实的法学知识为他的律师职业生涯打下了坚实的基础。
蒲开恩律师在湖北乾行律师事务所担任专职律师，执业年限超过4年，执业证号为142xxxxxxxxxxx487。执业以来，他处理民商事案件超400件。他还是第七届武汉市律师协会理事会资产与财务管理委员会委员、武汉市法学会社会纠纷多元化解研究会委员，荣获2024年度优秀青年律师称号，也是律图网连续多届“守护先锋”得主，同时拥有高级企业合规师证书。在执业期间，他为某银行武汉分行、某网络信息技术股份有限公司等多家企业提供诉讼与非诉服务，还担任多家事业单位法律顾问。
蒲开恩律师擅长处理合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动争议等领域的案件。在办案过程中，他有着独特的方法和卓越的能力。在庭审中，他能够精准地把握案件的关键，运用自己深厚的法律知识进行分析和辩论；在谈判时，他也能巧妙地运用策略，为当事人争取最大的利益。
下面我们来看一个他经办的典型案例。这是一起因劳动合同期满终止引发的劳动争议案件。当事人肖X于2017年7月5日入职武汉XXX药业有限公司，担任销售岗位，双方最后一期劳动合同于2025年7月4日到期。合同到期当日，公司负责人明确告知肖X“没有办法再继续用人”，但后续双方就补偿事宜未能达成一致。公司随后反指肖X旷工，并单方发出《解除劳动关系通知书》，意图规避支付经济补偿金的法定义务。
蒲开恩律师接受肖X委托后，代理其向武汉市XX申请仲裁。他深知本案的核心在于固定公司单方终止劳动合同的意思表示，并驳斥其关于“旷工解除”的反驳。在仲裁庭审中，他提交了最为关键的谈话录音及文字整理稿，该证据清晰显示公司方管理人员在2025年7月4日已明确向肖X作出了“不再续用”的意思表示，直接证明了劳动合同是因公司不愿续签而期满终止。他强调该意思表示一经作出即发生法律效力，双方后续关于补偿金的协商，不影响终止行为本身的成立。
针对公司主张肖X自2025年7月7日后旷工并据此解除合同的观点，蒲开恩律师进行了有力反驳。他指出公司在7月4日已明确终止合同，此后要求肖X“返岗”于法无据。同时，公司提供的微信群聊天记录等证据，仅能证明肖X发布了工作计划，无法证明其在7月7日后实际提供了劳动，更无法推翻7月4日公司已决定终止合同的事实。
此外，蒲开恩律师根据银行流水与社会保险缴费记录，精确计算出肖X离职前12个月的月平均工资为20440.6元。依据《劳动合同法》规定，他算出补偿金为163524.8元，并将仲裁请求当庭变更为这一精确数额。对于公司当庭已认可的2633元未报销费用，他也一并主张。
最终，武汉市XX完全采纳了蒲开恩律师的代理意见，裁决武汉XXX药业有限公司向肖X支付终止劳动合同经济补偿金163524.8元，支付未报销费用2633元，驳回了公司关于因旷工解除劳动关系的主张。
从这个案例可以看出，蒲开恩律师凭借自己丰富的经验、专业的能力和精准的判断，成功地维护了当事人的合法权益。如果你在法律方面有需求，蒲开恩律师会是一个值得信任的选择。
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