离婚时聘金要返还么

一、离婚时聘金要返还么

关于离婚时聘金是否返还，需视具体情况而定。

根据法律规定，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。

这里“生活困难”是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。

如果不符合上述情形，一般情况下，聘金可能无需返还。但具体案件仍需结合实际情况，依据相关证据及法律规定综合判断，以确定最终是否需要返还聘金及返还的数额。

二、离婚时聘金怎么退

聘金退还问题需视具体情况而定。一般来说，如果双方未办理结婚登记手续，或者办理结婚登记手续但确未共同生活，又或者婚前给付并导致给付人生活困难的，离婚时，给付聘金一方有权请求对方返还聘金。

这里的“生活困难”，是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。

在司法实践中，法院会综合考虑双方共同生活时间长短、彩礼数额、彩礼用途、双方经济状况等因素来判定是否返还以及返还的具体比例。若双方已共同生活多年，彩礼可能部分返还或无需返还；若彩礼已用于共同生活开销，返还数额也会相应减少。总之，需根据个案具体情况进行分析判断。

三、离婚时聘金需要返还吗

关于离婚时聘金是否返还，需视具体情况而定。根据相关法律规定，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。

比如，双方虽登记结婚，但婚后一直未共同生活，离婚时聘金可能会被要求返还。又如，因婚前给付聘金致使给付方家庭生活陷入困境，离婚时也可能支持返还请求。总之，要综合考量各种因素，依据具体事实和法律规定来判断聘金是否应返还。

在探讨离婚时聘金是否要返还这个问题时，我们了解了诸多相关因素。其实，除了聘金本身，还有一些与之相关的情况值得关注。比如，如果在婚姻关系存续期间，聘金已经用于共同生活开销，那么这部分该如何认定。又或者，双方在婚前对聘金的处理有过特别约定，这种约定在离婚时又该如何遵循。这些问题都与离婚时聘金是否返还紧密相连。你是否在离婚时遇到了聘金相关的困扰呢？若对聘金返还的具体情形、相关约定的效力等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。