专业律师处理劳动争议案，精准锁定证据助劳动者获经济补偿

一、律师介绍

蒲开恩律师是湖北乾行律师事务所的专职律师，拥有法学专业学士学位。他执业超过4年，执业证号为142xxxxxxxxxxx487，服务地区为湖北-武汉，联系地址位于湖北省武汉市武昌区中北路长江产业大厦7楼。

执业以来，蒲开恩律师处理民商事案件超400件，擅长合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动争议等领域。他秉持“以专业的态度和平常的心态做非凡的法律服务”的执业理念，兢兢业业为当事人服务。

在职务方面，他担任第七届武汉市律师协会理事会资产与财务管理委员会委员以及武汉市法学会社会纠纷多元化解研究会委员。执业期间，他为某银行武汉分行、某网络信息技术股份有限公司、某药业集团股份有限公司等多家单位提供诉讼与非诉服务，还担任多家事业单位法律顾问。此外，他获得了2024年度优秀青年律师称号，是律图网连续多届“守护先锋”得主，还拥有高级企业合规师证书。

二、主办案例

本案是一起因劳动合同期满终止引发的劳动争议案件。我方当事人肖X于2017年7月5日入职被申请人武汉XXX药业有限公司，担任销售岗位，双方最后一期劳动合同于2025年7月4日到期。合同到期当日，公司负责人告知肖X“没有办法再继续用人”，但后续双方就补偿事宜未达成一致。公司随后反指肖X旷工，并单方发出《解除劳动关系通知书》，意图规避支付经济补偿金的法定义务。蒲开恩律师接受肖X委托后，代理其向武汉市XX申请仲裁，请求裁决公司支付终止劳动合同经济补偿金及未报销费用。

在办案过程中，蒲开恩律师深知本案核心在于固定公司单方终止劳动合同的意思表示，并驳斥其“旷工解除”的反驳。其办案策略围绕证据组织与法律定性展开：一是关键证据固定，在仲裁庭审中提交关键的谈话录音及文字整理稿，该证据显示2025年7月4日合同到期当天，公司管理人员已明确向肖X作出“不再续用”的意思表示，证明劳动合同因公司不愿续签而期满终止，且强调该意思表示一经作出即生效，后续协商不影响终止行为成立；二是精准法律定性，针对公司主张肖X自2025年7月7日后旷工并据此解除合同的观点进行有力反驳，指出公司7月4日已明确终止合同，此后要求肖X“返岗”于法无据，且公司提供的证据无法证明肖X7月7日后实际提供劳动，无法推翻7月4日公司已决定终止合同的事实；三是精确计算诉求，根据银行流水与社会保险缴费记录，精确计算出肖X离职前12个月的月平均工资为20440.6元，依据《劳动合同法》规定，计算出补偿金为163524.8元，并当庭变更仲裁请求为该精确数额，同时主张公司当庭已认可的2633元未报销费用。

最终，武汉市XX完全采纳了蒲开恩律师的代理意见，裁决被申请人武汉XXX药业有限公司向申请人肖X支付终止劳动合同经济补偿金163524.8元，支付未报销费用2633元，驳回被申请人关于因旷工解除劳动关系的主张。本案胜诉关键在于律师敏锐捕捉并固定合同到期日公司“不再续用”的关键证据，构建无可辩驳的法律逻辑，将案件性质定性为“劳动合同期满终止”，有效维护了劳动者的合法权益。