单位车辆事故造成人员受伤谁担责

一、单位车辆事故造成人员受伤谁担责

单位车辆事故造成人员受伤，一般由单位担责。依据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

若司机存在故意或重大过失，单位担责后可向司机追偿。判断是否属于执行工作任务，需考量行为是否与工作相关、是否在工作时间和地点等因素。比如，司机受单位指派外出送货途中发生事故致人员受伤，单位应担责；若司机擅自驾驶公车办私事发生事故，单位无过错则不担责，由司机自行负责。

二、单位车辆事故责任如何认定

单位车辆事故责任认定分对内和对外。对外，依据道路交通安全法，根据当事人行为对事故发生作用及过错严重程度认定责任。单位车辆驾驶员在执行工作任务时发生事故致他人损害，由单位承担侵权责任；若驾驶员有故意或重大过失，单位担责后可向其追偿。对内，单位通常会根据内部规章制度确定责任。若驾驶员违反单位用车规定、操作规范等导致事故，单位可按制度对其进行处分或要求赔偿部分损失。所以，单位车辆事故责任认定需结合交通法规和单位内部制度，综合考量事故具体情况和驾驶员过错程度。

三、单位车辆事故赔偿标准是多少

单位车辆事故赔偿标准需依据具体情况确定。若单位车辆在事故中负有责任，赔偿通常涵盖人身损害与财产损失两方面。人身损害赔偿包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等；造成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。财产损失赔偿方面，修复费用、折价赔偿费用按实际价值或评估机构评估确定。具体赔偿数额需根据事故责任划分、受害人实际损失等计算。一般先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔偿，仍有不足则由单位承担赔偿责任。

当探讨单位车辆事故造成人员受伤谁担责时，要明确这并非简单的问题。首先，单位需担责，因为车辆使用是职务行为，单位有管理和监督义务。但如果司机存在故意或重大过失，单位担责后可向司机追偿。比如司机酒后驾车引发事故致人员受伤，单位先承担赔偿，之后会追究司机责任。另外，若事故中有其他过错方，如行人违规等，也会影响责任划分。你对单位车辆事故责任划分还有疑问吗？如果对事故责任认定、赔偿流程或追偿等方面有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。