一、在哪些情形下车主负连带责任
以下几种常见情形车主可能负连带责任:1.车主与使用人存在雇佣关系。雇员在执行雇佣活动中发生交通事故,车主作为雇主需承担连带责任,但雇员故意或重大过失致损的,雇主担责后可追偿。2.车辆借用或租赁时,车主有过错。比如明知道借用人或租用人无驾驶资格、醉酒等仍出借或出租,发生事故车主需担责。3.车辆被盗抢期间发生事故,一般车主不担责,但如果车辆被盗抢是因车主保管不善等有过错,可能要承担部分连带责任。4.车主将车辆交给无相应驾驶资格的人驾驶,发生交通事故要承担连带责任。
二、在哪些情形下不得认定为工伤
依据《工伤保险条例》,以下情形不得认定为工伤:1.故意犯罪:职工的故意犯罪行为导致自身伤亡的,不能认定为工伤。这里需有法院的有罪判决来认定故意犯罪。2.醉酒或者吸毒:因醉酒或吸毒后行为失去控制,导致发生伤害事故,不认定为工伤。3.自残或者自杀:职工主观上故意对自己身体造成伤害或结束生命,不认定为工伤。这需结合相关证据判断其主观意图。遇到工伤认定纠纷时,可咨询专业人士或申请行政复议、行政诉讼来维权。
三、在哪些情形下可以依法请求返还彩礼
依据法律规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼,若查明存在以下情形,人民法院应予以支持:一是双方未办理结婚登记手续;二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活;三是婚前给付并导致给付人生活困难。后两种情形应以双方离婚为条件。
生活困难指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。实践中,法院会综合考虑双方共同生活时间长短、有无生育子女、财产使用情况、彩礼数额及当地风俗习惯等因素,确定是否返还及返还比例。
当我们探讨在哪些情形下车主负连带责任时,除了常见的借车给无驾驶资格的人等情况外,还有一些容易被忽视的细节。比如车辆挂靠在单位名下,若发生事故且符合一定条件,单位可能要承担连带责任;还有车辆买卖未过户但交付的,在特定情形下原车主也可能需担责。这些复杂的连带责任情形,您是否都了解清楚了呢?若您对车主负连带责任的具体情形、责任范围或如何避免此类风险等问题仍有疑问,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您精准解答,消除您的疑惑与担忧。
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