一、离婚双方财产纠纷怎么办
离婚双方出现财产纠纷时,可通过以下方式解决。
首先,双方应尽量尝试友好协商,明确各自对财产的主张和诉求,共同商讨出公平合理的解决方案,比如拟定财产分割协议等。
若协商不成,可向人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中,当事人需提供相关的财产证据,如房产证明、银行存款证明等,以证明自己对某些财产的拥有权或应得份额。
法院会根据双方的实际情况、财产来源等因素,依据相关法律法规进行公正判决,确定财产的归属和分割方式。
同时,为避免纠纷的进一步扩大,当事人应保持冷静,理性对待财产问题,通过合法途径维护自己的合法权益。
二、劳动争议发生之日应该怎么样认定
劳动争议发生之日指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。实践中,根据不同情形认定:
劳动关系解除或终止时,用人单位明示拒绝支付工资或承诺支付工资期限届满而未支付,若未达成协议,“劳动争议发生之日”为用人单位明确拒绝支付工资之日;达成协议但逾期未履行,为协议约定的支付期限届满之日。
劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能证明书面通知劳动者拒付工资,以书面通知送达日为争议发生之日;不能证明,劳动者主张自己的权利之日为争议发生之日。
劳动者请求用人单位归还劳动合同解除或终止后的档案等,用人单位明确拒绝或因用人单位原因无法办理,为劳动者主张自己的权利之日。
三、劳动争议发生之日应该如何认定
劳动争议发生之日指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。
若用人单位拒绝支付工资或明确表示拒绝履行义务,该拒绝日为劳动争议发生之日。当劳动者请求用人单位履行义务,用人单位未明确拒绝但承诺履行期限,期限届满日为劳动争议发生之日;若未承诺履行期限,劳动者主张自己的权利日为劳动争议发生之日。劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,用人单位承诺支付日期为劳动争议发生之日;未承诺,解除或终止劳动关系日为劳动争议发生之日。
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