职务侵占罪的规定是什么

一、职务侵占罪的规定是什么

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

构成要件：

主体：为公司、企业或其他单位的非国家工作人员。

行为：利用职务便利，如主管、管理、经手单位财物的便利条件。

主观：故意，且具有非法占有目的。

数额：数额较大，一般以三万元为起点，数额巨大的标准为一百万元。

法律后果：

犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪刑事立案最低标准是什么

职务侵占罪刑事立案的最低标准，根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

这里的数额三万元以上，指的是职务侵占数额达到六万元以上的，应当认定为刑法第二百七十一条第一款规定的“数额较大”；达到一百万元以上的，应当认定为刑法第二百七十一条第一款规定的“数额巨大”。具体量刑会根据侵占数额及其他情节综合判定。若涉及此罪，建议及时咨询专业律师，了解准确法律规定及应对措施，以维护自身合法权益。

三、职务侵占罪行为人跑了怎么办

若职务侵占罪行为人潜逃，可采取以下措施：

首先，被害人或单位应及时向公安机关报案，公安机关会立案侦查，全力追捕犯罪嫌疑人。公安机关会通过各种侦查手段，如调查行踪轨迹、调取监控、排查社会关系等，争取早日将其抓获归案。

其次，在侦查过程中，公安机关会对涉案财物进行追缴。一旦查获犯罪嫌疑人，会依法责令其退赔侵占的财物。

最后，即使犯罪嫌疑人在逃，案件的侦查、起诉和审判程序仍会继续推进。司法机关会依据现有证据进行处理，待其归案后，根据犯罪事实、情节和危害程度，依法判处相应刑罚。被害人也可通过刑事附带民事诉讼等途径，要求犯罪嫌疑人返还财物并赔偿损失。

职务侵占罪是一种严重的犯罪行为。它不仅损害了公司、企业等单位的利益，也破坏了正常的经济秩序。在法律规定中，明确界定了职务侵占罪的构成要件、量刑标准等内容。例如，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，就构成此罪。那么，如何判断数额是否较大呢？不同地区有不同的标准。并且，如果存在多次职务侵占行为又该如何认定呢？这些问题可能让您感到困惑。若您对职务侵占罪的规定还有其他疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。