公司破产是先还外债还是先清算工资

一、公司破产是先还外债还是先清算工资

公司破产时，工资的清算优先于外债偿还。根据企业破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其次是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后是普通破产债权。所以公司破产后，会先保障职工权益，将工资等涉及职工的费用进行清算支付，之后再对普通外债按比例清偿。

二、公司破产是先发工资还是先还债

公司破产时，工资的清偿顺序优先于普通债务。根据规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。所以公司进入破产程序后，会先以破产财产支付破产费用与共益债务，之后就会支付员工工资等，有剩余财产才会偿还其他普通债务。

三、公司破产是先付工资还是先还债

公司破产时，先付工资再还债。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其次是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后是普通破产债权。所以工资作为职工债权，清偿顺位优先于普通债务。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。

在探讨公司破产是先还外债还是先清算工资这个问题时，我们了解到工资具有优先受偿权。但这只是其中一部分内容。实际上，当公司破产时，除了工资，还有一些其他费用也享有优先受偿权，比如员工的社保费用等。而且在偿还完这些优先债务后，才会考虑偿还外债。如果公司资产不足以清偿所有债务，债务的清偿顺序和比例会更加复杂。你是否对公司破产后的债务清偿顺序还有其他疑问呢？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。