员工挪用公款29万已归还如何判

一、员工挪用公款29万已归还如何判

员工挪用公款29万已归还，涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，数额在五万元以上，属数额较大。挪用公款进行非法活动，数额在三万元以上，应追究刑事责任。 若挪用公款用于非法活动，29万属情节严重，处五年以上有期徒刑。若用于营利活动或超三个月未还，29万属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役。已归还可作为从轻量刑情节考虑，司法实践中法官会结合挪用时间、用途等因素综合裁判。

二、员工挪用公款29万要判多久

员工挪用公款可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。若为公司、企业或其他单位的非国家工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，构成挪用资金罪。挪用资金29万属于数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。 若该员工是国家工作人员，利用职务便利挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，构成挪用公款罪。挪用公款29万一般处五年以下有期徒刑或拘役。

三、员工挪用公款29万全部退还判几年

员工挪用公款29万全部退还，涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上；挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应追究刑事责任。29万属于数额较大。 一般情形下，处五年以下有期徒刑或拘役。若有自首、立功、全部退赃等情节，可从轻、减轻处罚。司法实践中，若情节较轻且全部退还，可能在一至三年有期徒刑幅度内量刑，甚至有适用缓刑可能。最终量刑要结合挪用用途、时间、是否造成损失等综合判定。

员工挪用公款29万已归还的量刑，需综合多方面因素考量。已归还公款这一情节，在一定程度上可从轻处罚。但挪用公款数额较大，其行为已触犯法律。法院会根据具体的犯罪情节、挪用公款的用途等，在五年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑。若存在自首、立功等其他从轻、减轻情节，量刑可能更有利。要是对员工挪用公款29万已归还后的具体量刑标准、司法程序等还有疑问，别错过获取准确答案的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。