工伤误工费标准具体是怎样的?

大家都知道，在工作期间受伤是属于工伤，这个时候用人单位是要对劳动者工伤期间的误工费进行赔偿的，那么，你知道工伤期间的误工费赔偿标准是怎样的吗?下面，律图小编将为你介绍工伤期间误工费的赔偿标准，请阅读下文。

一、工伤误工费赔偿标准是怎样的

工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

二、工伤涉及的赔偿内容还有哪些

(一)医疗费用

由工伤保险基金全额报销;

(二)住院期间护理费

治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;

(三)交通食宿费

按本单位因公出差标准报销;

(四)残疾待遇标准;

1、一级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)

2、二级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)

3、三级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)

4、四级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)

5、五级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)

(3)一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;

(4)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算

6、六级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)

(3)一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;

(4)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算.

7、七级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)

(2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算.

(3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算.

8、八级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)

(2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算.

(3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.

9、九级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)

(2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算.

(3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算.

10、十级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)

(2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.

(3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算.

(五)生活护理费;

1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;

以上就是小编对于工伤期间误工费的赔偿标准的相关介绍，看了上述内容，相信大家已经有了一定的了解了，如果你在工伤期间，用人单位不是按照上述标准对你进行赔偿的，建议你通过律图网站委托你所在地的律师，让他们来维护你的合法权益。

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