女方刚生完孩子发现有疾病孩子会判给谁

一、女方刚生完孩子发现有疾病孩子会判给谁

刚生完孩子女方患病，孩子抚养权归属需综合多因素判断。通常两周岁以内子女原则上随母亲生活，若女方疾病严重且久治不愈、子女不宜与其共同生活，如患有严重传染性或精神疾病等，法院从有利于子女身心健康出发，可能将抚养权判给男方。若女方疾病轻微，不影响抚养孩子，一般仍会将孩子判给女方。同时，法院还会考虑双方经济条件、生活环境、道德品质等。无论孩子抚养权归属哪方，未直接抚养方都需支付抚养费并享有探视权。

二、无法证明劳动关系该怎样劳动仲裁

即便无法直接证明劳动关系，仍可通过多种方式收集证据来申请劳动仲裁。比如，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

准备好这些证据后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后，会安排开庭审理。在庭审中，你需充分阐述证据及主张，仲裁庭会根据双方提供的证据及陈述，依法作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、无法证明劳动关系有什么办法

若无法直接证明劳动关系，可从以下方面着手：首先，收集工资支付凭证或记录，如银行工资流水、工资条等。其次，工作证、服务证等能证明身份的证件也可作为证据。再者，考勤记录、同事证言也有一定帮助。另外，用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录等都可作为劳动关系存在的佐证。若劳动争议由用人单位负举证责任，用人单位不提供的，将承担不利后果。你还可通过申请劳动仲裁，由仲裁委根据双方提供的证据及庭审情况综合判定劳动关系是否成立。

当探讨女方刚生完孩子发现有疾病孩子会判给谁这个问题时，要综合多方面因素考量。除了女方的疾病状况，孩子的年龄、双方的抚养能力及意愿等都很关键。如果女方的疾病不影响其抚养孩子，可能会优先考虑判给女方。但要是疾病严重影响抚养，而男方各方面条件更优，孩子抚养权也可能判给男方。另外，孩子长期生活环境的稳定性也不容忽视。您对孩子抚养权归属还有哪些疑问呢？比如抚养权变更的条件等。若想深入了解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。