签了自愿放弃一切赔偿还能再告吗

一、签了自愿放弃一切赔偿还能再告吗

签了自愿放弃一切赔偿声明后，仍有可能再起诉，但结果要视具体情况。

若签署声明时是真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，且赔偿内容合理公平，法院一般会认定声明有效，起诉要求赔偿可能得不到支持。

然而，若能证明签署声明时存在欺诈（如对方故意隐瞒重要事实）、胁迫（受到威胁而签署），或者存在重大误解（对赔偿事项存在错误认知），以及赔偿协议显失公平（赔偿数额与实际损失差距巨大），则可向法院请求撤销该声明。一旦声明被撤销，就可继续主张赔偿权利。

二、签了自愿放弃社保协议还能起诉吗

可以起诉。依据《社会保险法》等相关规定，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性，该义务不因员工签署自愿放弃社保协议而免除。

此类协议因违反法律强制性规定，应属无效。员工若以用人单位未缴纳社保为由起诉，要求补缴社保，通常会得到法律支持。另外，若因单位未缴纳社保给员工造成其他损失，如无法享受医保待遇导致的医疗费损失等，员工也可起诉要求单位赔偿。不过实践中，补缴社保纠纷一般先由社保管理部门处理，员工起诉时，法院可能会告知先通过行政途径解决；但涉及赔偿损失的诉求，法院会依法受理。

三、签了自愿放弃社保的合同怎么赔偿

员工与单位签自愿放弃社保合同，该合同因违反法律强制性规定而无效。若员工以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若因单位未缴纳社保导致员工无法享受社保待遇而遭受损失，员工可要求单位赔偿，如无法报销的医疗费等。员工可先与单位协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

当探讨签了自愿放弃一切赔偿是否还能再告时，要知道这并非绝对的定论。虽然签了放弃赔偿协议，但如果存在重大误解、显失公平等法定情形，或者发现新的、足以影响赔偿的重要事实，还是有可能再次起诉要求赔偿的。这其中涉及复杂的法律认定和证据考量。你是否正面临类似这样签了相关协议却又有新想法的情况呢？要是对签协议后再起诉的条件、流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况给予精准解答和有效指导。