首页 > 法律知识 > 公司经营 > 股权 > 公司倒闭后能否起诉股东

公司倒闭后能否起诉股东

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.10.22 · 1189人看过
导读:公司倒闭后在特定情形下可起诉股东。一是股东未履行或未全面履行出资义务,公司债权人可请求其在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任;二是股东滥用公司法人独立地位和有限责任逃避债务损害债权人利益的,承担连带责任;三是公司解散后,股东恶意处置财产或虚假清算致债权人受损,债权人有权主张股东担责。
公司倒闭后能否起诉股东

一、公司倒闭后能否起诉股东

公司倒闭后在特定情形下能起诉股东。

若股东存在未履行或未全面履行出资义务的情况,根据《公司法》规定,公司债权人可请求未履行或未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任

若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任,此时也可起诉股东。

另外,公司解散后,股东恶意处置公司财产给债权人造成损失,或者未经依法清算,以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记,债权人有权主张股东对公司债务承担相应赔偿责任

二、公司倒闭后重新找工作有补偿吗

公司倒闭,依据法律规定,应向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若劳动者重新找工作,新的劳动关系建立后,一般不存在基于原公司倒闭再给予补偿的情况。但如果新单位存在违法解除劳动合同等法定情形,劳动者可依法主张相应赔偿。总之,原公司倒闭的经济补偿与新工作无必然关联,劳动者可主张原公司支付法定经济补偿。

三、公司倒闭后员工赔偿标准是啥

公司倒闭后,需向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

在探讨公司倒闭后能否起诉股东这一问题时,我们知道存在多种情况。若股东存在未履行出资义务、滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等情形,那么债权人是可以起诉股东的。比如股东虚假出资,导致公司资金不足,在公司倒闭后,债权人就有权要求该股东承担相应责任。那要是股东抽逃出资,又该如何认定责任呢?还有,如果股东过度控制公司,致使公司财产与股东财产混同,这种情况下债权人又该如何维护自身权益呢?若你对这些拓展问题或者公司倒闭后起诉股东的其他相关事宜有疑问,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

网站地图